{"id":1532,"date":"2021-08-25T15:42:21","date_gmt":"2021-08-25T13:42:21","guid":{"rendered":"http:\/\/raks.pl\/pomoc\/?p=1532"},"modified":"2021-08-26T15:45:31","modified_gmt":"2021-08-26T13:45:31","slug":"przyklady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/przyklady\/","title":{"rendered":"Przyk\u0142ady"},"content":{"rendered":"\n<p>W tym \u0107wiczeniu znajduje si\u0119 opis tworzenia schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia odpowiadaj\u0105cego potrzebom przyk\u0142adowej firmy produkcyjno &#8211; handlowej. Przyk\u0142ad zosta\u0142 dobrany w taki spos\u00f3b, aby pokaza\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje sk\u0142adnik\u00f3w systemowych, r\u00f3\u017cne sposoby ich wykorzystania i ich wp\u0142yw na list\u0119 p\u0142ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Do \u0107wiczenia zosta\u0142a za\u0142\u0105czona baza danych zawieraj\u0105ca dane pracownik\u00f3w i um\u00f3w. Skorzystanie z niej pozwala skupi\u0107 si\u0119 na sednie \u0107wiczenia, kt\u00f3rym jest wyliczanie wynagrodze\u0144, bez konieczno\u015bci przygotowywania danych (wprowadzania kartotek pracownik\u00f3w oraz um\u00f3w o prac\u0119 i cywilnoprawnych).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cele:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>stworzenie schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w oparciu o schemat wzorcowy,<\/li><li>podpi\u0119cie sk\u0142adnik\u00f3w do umowy, grupy i firmy,<\/li><li>naliczenie listy p\u0142ac.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wczytanie bazy danych<\/h3>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#aaaaaa ; background-color: #aaaaaa10;\"><p><strong>Przygotowanie:<\/strong>\u00a0Poka\u017cemy jak wczyta\u0107 do firmy (nowej lub ju\u017c istniej\u0105cej) baz\u0119 danych firmowych na przyk\u0142adzie bazy opracowanej na potrzeby \u0107wiczenia o sk\u0142adnikach wynagrodzenia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Baz\u0119 danych firmowych mo\u017cna wczyta\u0107 do programu na dwa sposoby:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>poprzez\u00a0wczytanie archiwum bazy do nowej firmy\u00a0(opcja mo\u017cliwa tylko wtedy, kiedy posiadamy woln\u0105 licencj\u0119 na za\u0142o\u017cenie nowej firmy),<\/li><li>poprzez\u00a0podmienienie istniej\u0105cej bazy danych\u00a0zwi\u0105zanych z istniej\u0105c\u0105 firm\u0105 na inn\u0105 baz\u0119 danych (spos\u00f3b uniwersalny).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Wczytaniebazydanych-Wczytaniearchiwumbazywnowejfirmie\">Wczytanie archiwum bazy w nowej firmie<\/h4>\n\n\n\n<p>Aby odtworzy\u0107 archiwum bazy firmowej przy dodawaniu nowej firmy:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Kliknij w poni\u017cszy link i zapisz plik w dogodnym dla siebie miejscu na swoim komputerze.<br><br><em>archiwum_bazy_skladniki_wynagrodzenia.fbk<\/em><\/li><li>W uruchomionym module\u00a0<strong>Administrator\u00a0<\/strong>dodaj now\u0105 firm\u0119.<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p><strong>Wskaz\u00f3wka:\u00a0<\/strong>Je\u015bli zak\u0142adasz firm\u0119 tylko w celach przeprowadzenia \u0107wiczenia, wystarczy je\u015bli wype\u0142nisz pola\u00a0<strong>Nazwa skr\u00f3cona<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Nazwa pe\u0142na<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Po klikni\u0119ciu w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, w oknie\u00a0<strong>Tworzenie bazy firmowej systemu Raks SQL<\/strong>\u00a0zaznacz opcj\u0119\u00a0<strong>Posiadam archiwum bazy firmy i chc\u0119 je odtworzy\u0107 jako now\u0105 baz\u0119<\/strong>. Uaktywni si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 podania lokalizacji pliku.<\/li><li>Zaznacz odpowiedni\u0105 opcj\u0119 (w zale\u017cno\u015bci od tego, gdzie zapisano pobrany plik) i klikaj\u0105c w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"16\" class=\"wp-image-344\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_wielokropek.png\" alt=\"\"> wska\u017c po\u0142o\u017cenie pobranego pliku z archiwum danych firmowych. Nast\u0119pnie kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Program rozpocznie odtwarzanie bazy danych firmy z wskazanego pliku, co mo\u017ce chwil\u0119 potrwa\u0107. Po zako\u0144czeniu pojawi si\u0119 komunikat informuj\u0105cy, \u017ce baza danych firmy zosta\u0142a za\u0142o\u017cona poprawnie.\u00a0<\/li><li>Uruchom modu\u0142\u00a0<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>\u00a0loguj\u0105c si\u0119 do nowej firmy i zapoznaj si\u0119 z\u00a0kartotekami pracownik\u00f3w\u00a0i\u00a0umowami.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Wczytaniebazydanych-Podmianabazywistniej\u0105cejfirmie\">Podmiana bazy w istniej\u0105cej firmie<\/h4>\n\n\n\n<p>Aby zamieni\u0107 baz\u0119 danych w ju\u017c istniej\u0105cej firmie:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Kliknij w poni\u017cszy link i zapisz plik w katalogu\u00a0<strong>Data<\/strong>\u00a0programu\u00a0<em>RAKSSQL<\/em>. Domy\u015blnie powinien si\u0119 on znajdowa\u0107 w\u00a0<em>C:\\Programy\\Raks\\Data<\/em>.<br><br>baza_danych_skladniki_wynagrodzenia.FDB<\/li><li>W uruchomionym module\u00a0<strong>Administrator<\/strong>\u00a0znajd\u017a numer firmy, dla kt\u00f3rej dokonasz zamiany baz danych (<strong>Administracja systemem\u00a0\u2192 Firmy \u2192\u00a0<\/strong>kolumna<strong>\u00a0Numer<\/strong>).<\/li><li>Wejd\u017a do katalogu\u00a0<strong>Data<\/strong>\u00a0programu\u00a0<em>RAKSSQL<\/em>\u00a0(<em>C:\\Programy\\Raks\\Data<\/em>). W tym katalogu zapisane s\u0105 bazy danych (pliki FDB) i archiwa baz danych (pliki fbk).<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Nazwy baz danych sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z litery\u00a0<strong>F<\/strong>\u00a0(baza danych firmowych) lub\u00a0<strong>Z<\/strong>\u00a0(baza za\u0142\u0105cznik\u00f3w) i\u00a0<strong>numeru firmy<\/strong>\u00a0poprzedzonego odpowiedni\u0105 liczb\u0105 zer (aby dope\u0142ni\u0107 do 6 znak\u00f3w). Na przyk\u0142ad baza danych firmowych dla firmy z numerem 3 b\u0119dzie mia\u0142a nazw\u0119\u00a0<em>F00003.FDB<\/em>, dla firmy z numerem 24 &#8211;\u00a0<em>F00024.FDB<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Znajd\u017a plik bazy danych dla wybranej firmy, zapami\u0119taj jego nazw\u0119, a nast\u0119pnie zmie\u0144 j\u0105 na dowoln\u0105 inn\u0105 (np.\u00a0<em>Pierwotna_F00003.FDB\u00a0<\/em>dla firmy z numerem 3). W ten spos\u00f3b baza, w kt\u00f3rej s\u0105 zapisane dane zgromadzone w tej firmie zostaje od tej firmy od\u0142\u0105czona.<\/li><li>Znajd\u017a plik\u00a0<em>baza_danych_skladniki_wynagrodzenia.FDB<\/em>\u00a0i zamie\u0144 jego nazw\u0119 na zapami\u0119tan\u0105 w poprzednim punkcje, zgodnie ze wzorcem, tak aby pod\u0142\u0105czy\u0107 j\u0105 do firmy (np.\u00a0<em>F00003.FDB<\/em>\u00a0dla firmy z numerem 3). W ten spos\u00f3b do firmy zosta\u0142a pod\u0142\u0105czona nowa baza.<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Poniewa\u017c wraz z baz\u0105 danych do firmy zosta\u0142 dodany nowy rok obrotowy, nale\u017cy jeszcze zmieni\u0107 uprawnienia dost\u0119pu do danych firmy. W module\u00a0<strong>Administrator<\/strong>\u00a0kliknij w sekcj\u0119\u00a0<strong>Uprawnienia<\/strong>, a nast\u0119pnie w zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Uprawnienia wewn\u0105trz firm<\/strong>\u00a0(pami\u0119taj, aby w panelu\u00a0<strong>U\u017cytkownik \/ grupa u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong>\u00a0wybra\u0107 z listy odpowiedniego u\u017cytkownika lub grup\u0119). W polu\u00a0<strong>Nazwa firmy<\/strong>\u00a0ustaw firm\u0119, dla kt\u00f3rej zamieniono bazy. W zak\u0142adce\u00a0<strong>Rachunki bankowe<\/strong>\u00a0i<strong>\u00a0Lata obrotowe<\/strong>\u00a0zaznacz opcj\u0119 <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Zaznaczenie.png\"> udzielenia praw dost\u0119pu do rachunku bankowego i roku obrotowego. Nast\u0119pnie kliknij w <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\">.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\"><li>Uruchom modu\u0142\u00a0<strong>Kadry i P\u0142ace\u00a0<\/strong>loguj\u0105c si\u0119 do odpowiedniej firmy i zapoznaj si\u0119 z\u00a0kartotekami pracownik\u00f3w\u00a0i\u00a0umowami\u00a0z pod\u0142\u0105czonej bazy danych.<\/li><li>Po zako\u0144czeniu \u0107wiczenia, aby wr\u00f3ci\u0107 do pierwotnych danych, usu\u0144 plik z przyk\u0142adow\u0105 baz\u0105 danych (lub zmie\u0144 jego nazw\u0119) i ponownie zmie\u0144 nazw\u0119 pierwotnej bazy danych na oryginaln\u0105<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p>Maj\u0105c pod\u0142\u0105czon\u0105 przygotowan\u0105 przez nas baz\u0119 danych, masz pewno\u015b\u0107, \u017ce po prawid\u0142owym wykonaniu kolejnych krok\u00f3w \u0107wiczenia zobaczysz poprawne naliczenie listy p\u0142ac z wykorzystaniem opisanych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ady sk\u0142adnik\u00f3w<\/h3>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#aaaaaa ; background-color: #aaaaaa10;\"><p><strong>W tym kroku:<\/strong>\u00a0Poka\u017cemy na przyk\u0142adzie, jak tworzy si\u0119 funkcjonalny schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p><strong>Opis przyk\u0142adu:<\/strong>\u00a0Naszym celem jest tworzenie schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 pokrywa\u0142y nast\u0119puj\u0105ce zapotrzebowanie:<\/p>\n<ul>\n<li>W dziale handlowym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie sk\u0142ada si\u0119 z cz\u0119\u015bci sta\u0142ej (wynagrodzenie zasadnicze pracownicze) i premii (premia z pliku), kt\u00f3rej wielko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od wypracowanego zysku. Handlowcy maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c p\u0142acone nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<\/li>\n<li>W dziale produkcyjnym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie zale\u017cne jest od liczby przepracowanych godzin (wynagrodzenie zasadniczego godzinowe). W przypadku przekroczenia miesi\u0119cznego limitu godzin, pracownicy produkcji maj\u0105 p\u0142acone za nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<\/li>\n<li>Osobn\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 zleceniobiorcy, zatrudnieni na umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 (kwota rachunku).<\/li>\n<li>Wszyscy pracownicy otrzymaj\u0105 z okazji \u015bwi\u0105t premi\u0119 uznaniow\u0105 (premia kwotowa).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Poni\u017cej opisano dodawanie do schematu wynagrodzenia wszystkich sk\u0142adnik\u00f3w potrzebnych do naliczenia listy p\u0142ac zgodnie z powy\u017cszymi za\u0142o\u017ceniami. Spos\u00f3b dodawania wszystkich sk\u0142adnik\u00f3w jest taki sam, dlatego po zapoznaniu si\u0119 z pierwszymi sk\u0142adnikami, mo\u017cna dalej samodzielnie dodawa\u0107 kolejne sk\u0142adniki, traktuj\u0105c poni\u017cszy opis jako podpowied\u017a.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wynagrodzenie pracownicze zasadnicze &#8211; sk\u0142adnik inicjowany<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W uruchomionym module\u00a0<strong>Kardy i P\u0142ace<\/strong>\u00a0w menu g\u0142\u00f3wnym wybierz\u00a0<strong>S\u0142owniki<\/strong>, a nast\u0119pnie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>. W panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Zasadnicze<\/strong>. W panelu po prawej wy\u015bwietlone zosta\u0142y tylko te sk\u0142adniki, kt\u00f3re nale\u017c\u0105 do tej grupy. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 miesi\u0119cznego wynagrodzenia z umowy o prac\u0119 i podlega zrycza\u0142towanym kosztom uzyskania przychodu. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"333\" height=\"282\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/6-9.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1550\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/6-9.png 333w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/6-9-300x254.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"list-style: none;\"><li>Je\u015bli dzia\u0142anie znacznika nie jest jasne, mo\u017cna go zaznaczy\u0107 i przeczyta\u0107 jego opis w panelu po prawej stronie.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"606\" height=\"355\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/7-11.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1551\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/7-11.png 606w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/7-11-300x176.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 606px) 100vw, 606px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie pracownicze zasadnicze<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze jest sk\u0142adnikiem inicjowanym, kt\u00f3ry przybiera warto\u015bci kwotowe. Poniewa\u017c chcemy pozostawi\u0107 domy\u015bln\u0105 posta\u0107 sk\u0142adnika, kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\"> bez wprowadzania zmian, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe &#8211; sk\u0142adnik wyliczany<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Zasadnicze<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 wynagrodzenia zasadniczego obliczanego wed\u0142ug stawki godzinowej. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"228\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/8-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1553\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/8-8.png 337w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/8-8-300x203.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 337px) 100vw, 337px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Por\u00f3wnuj\u0105c z&nbsp;<strong>Wynagrodzeniem zasadniczym pracowniczym<\/strong>, sk\u0142adnik&nbsp;<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>&nbsp;nie posiada znacznik\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>STALY &#8211; poniewa\u017c wielko\u015b\u0107 sk\u0142adnika zale\u017cy od liczby przepracowanych godzin, sk\u0142adnik nie ma sta\u0142ej warto\u015bci,<\/li><li>POMNIEJSZANY_ZA_CHOROBE, POMNIEJSZANY_ZA_INNE_NIEOBECNOSCI, POMNIEJSZANY_ZA_URLOP_WYPOCZYNKOWY &#8211; poniewa\u017c nieobecno\u015b\u0107 wynikaj\u0105ca z wymienionych powod\u00f3w zmniejsza liczb\u0119 godzin przepracowanych i w ten spos\u00f3b wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 pensji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie pracownicze zasadnicze<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>\u00a0Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe jest sk\u0142adnikiem wyliczanym, jego warto\u015b\u0107 zale\u017cy od liczby przepracowanych godzin. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy. Poniewa\u017c jest to sk\u0142adnik wyliczany, w panelu\u00a0<strong>Formu\u0142y sk\u0142adnik\u00f3w<\/strong>\u00a0pojawi\u0142 si\u0119 podgl\u0105d formu\u0142y, wed\u0142ug kt\u00f3rej sk\u0142adnik jest wyliczany.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Stawka za godzin\u0119 &#8211; sk\u0142adniki inicjowany<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Zasadnicze<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Stawka za godzin\u0119<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 wynagrodzenia za godzin\u0119 pracy okre\u015blon\u0105 w umowie o prac\u0119. Sk\u0142adnik\u00a0<strong>Stawka za godzin\u0119<\/strong>\u00a0posiada tylko jeden znacznik o tej samej nazwie.<\/li><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Stawka za godzin\u0119<\/strong>\u00a0kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Stawka za godzin\u0119 jest sk\u0142adnikiem inicjowanym, kt\u00f3ry przybiera warto\u015bci kwotowe. Poniewa\u017c chcemy pozostawi\u0107 domy\u015bln\u0105 posta\u0107 sk\u0142adnika, kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\"> bez wprowadzania zmian, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Premia kwotowa &#8211; sk\u0142adnik kwotowy (np. premia uznaniowa)<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Premie<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premia kwotowa<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 premii niepomniejszanej za nieobecno\u015bci. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"210\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/9-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1554\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/9-8.png 337w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/9-8-300x187.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 337px) 100vw, 337px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premia kwotowa<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Premia kwotowa jest sk\u0142adnikiem inicjowanym, jego warto\u015b\u0107 jest sta\u0142a. Poniewa\u017c chcemy pozostawi\u0107 domy\u015bln\u0105 posta\u0107 sk\u0142adnika, kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\"> bez wprowadzania zmian, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Premia z pliku (CSV) &#8211; kwoty premii wczytane z Excela<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu<strong>\u00a0Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Premie<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premia z pliku (CSV)<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry pobiera kwot\u0119 premii z zewn\u0119trznego pliku CSV. Prawid\u0142owe dzia\u0142anie sk\u0142adnika wymaga dodania do schematu sk\u0142adnika SS_LOKALIZACJA_PLIKU_PREMII. W opisie znajduje si\u0119 te\u017c podpowied\u017a, w jaki spos\u00f3b powinny by\u0107 zebrane dane w pliku CSV, \u017ceby RAKS m\u00f3g\u0142 z nich korzysta\u0107.<br>W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"228\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/11-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1556\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/11-8.png 337w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/11-8-300x203.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 337px) 100vw, 337px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premia z pliku (CSV)<\/strong>\u00a0kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Premia z pliku (CSV) jest sk\u0142adnikiem wyliczanym. Poniewa\u017c chcemy pozostawi\u0107 domy\u015bln\u0105 posta\u0107 sk\u0142adnika, kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\"> bez wprowadzania zmian, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy. Poniewa\u017c jest to sk\u0142adnik wyliczany, w panelu\u00a0<strong>Formu\u0142y sk\u0142adnik\u00f3w<\/strong>\u00a0pojawi\u0142 si\u0119 podgl\u0105d formu\u0142y, dzi\u0119ki kt\u00f3rej program wie, w jaki spos\u00f3b pobra\u0107 kwoty z pliku zewn\u0119trznego i powi\u0105za\u0107 je z pracownikiem.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Lokalizacja pliku premii<\/h4>\n\n\n\n<p>W opisie sk\u0142adnika\u00a0<strong>Premia z pliku (CSV)<\/strong>\u00a0znajdowa\u0142a si\u0119 informacja, \u017ce aby sk\u0142adnik dzia\u0142a\u0142 prawid\u0142owo, nale\u017cy do schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia doda\u0107 jeszcze sk\u0142adnik SS_LOKALIZACJA_PLIKU_PREMII. Na przyk\u0142adzie tego sk\u0142adnika poka\u017cemy, jak znale\u017a\u0107 sk\u0142adnik, o kt\u00f3rym nie wiemy, w jakiej kategorii si\u0119 znajduje i nie znamy jego nazwy wy\u015bwietlanej.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu<strong>\u00a0Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. Poniewa\u017c nie wiemy w jakiej kategorii znajduje si\u0119 szukany sk\u0142adnik, w panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>WSZYSTKIE<\/strong>.<\/li><li>Znamy pe\u0142n\u0105 nazw\u0119 szukanego sk\u0142adnika, a w tabeli w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0widoczna jest tylko nazwa skr\u00f3cona. Aby wy\u015bwietli\u0107 pe\u0142n\u0105 nazw\u0119, w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy w nag\u0142\u00f3wek dowolnej kolumny tabeli. Z rozwijanego menu wybierz\u00a0<strong>Wyb\u00f3r kolumn<\/strong>. Otworzy si\u0119 ma\u0142e okno\u00a0<strong>Dostosowywanie<\/strong>\u00a0z nazwami kolumn, kt\u00f3re mo\u017cna doda\u0107 do tabeli.<\/li><li>Z\u0142ap kursorem myszy za pole\u00a0<strong>Nazwa pe\u0142na<\/strong>\u00a0i przeci\u0105gnij do panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>\u00a0w ten spos\u00f3b, aby umie\u015bci\u0107 to pole pomi\u0119dzy nag\u0142\u00f3wkami kolumn\u00a0<strong>Nazwa (wy\u015bwietlana)<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Typ warto\u015bci<\/strong>. Pu\u015b\u0107 przycisk myszy jak pojawi\u0105 si\u0119 dwie zielone strza\u0142ki.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"610\" height=\"440\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/12-9.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1557\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/12-9.png 610w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/12-9-300x216.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 610px) 100vw, 610px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\"><li>W tabeli w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0pojawi\u0142a si\u0119 nowa kolumna, w kt\u00f3rej widoczna jest pe\u0142na nazwa sk\u0142adnika. Zamknij krzy\u017cykiem okno\u00a0<strong>Dostosowanie<\/strong>.<\/li><li>Kliknij w nag\u0142\u00f3wek kolumny\u00a0<strong>Nazwa pe\u0142na<\/strong>. Obok nazwy kolumny pojawi si\u0119 strza\u0142ka <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"123\" height=\"19\" class=\"wp-image-1559\" style=\"width: 123px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Przycisk_nagl.png\" alt=\"\"> kt\u00f3ra oznacza, \u017ce pola w tej kolumnie zostaj\u0105 uszeregowane zgodnie z wielko\u015bci\u0105 lub alfabetycznie. Uszeregowanie alfabetyczne nazw sk\u0142adnik\u00f3w u\u0142atwia znalezienie szukanego sk\u0142adnika. Znajd\u017a sk\u0142adnik\u00a0<strong>SS_LOKALIZACJA_PLIKU_PREMII<\/strong>, zaznacz i kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0bez wprowadzania zmian. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu<strong>\u00a0Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Wynagrodzenie<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik wyliczany od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku sta\u017cowego, a dodatek za godziny nadliczbowe 50% lub 100% jest liczony jako osobny sk\u0142adnik. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"334\" height=\"264\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/14-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1560\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/14-6.png 334w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/14-6-300x237.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 334px) 100vw, 334px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>\u00a0kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy. Poniewa\u017c jest to sk\u0142adnik wyliczany, w panelu\u00a0<strong>Formu\u0142y sk\u0142adnik\u00f3w<\/strong>\u00a0pojawi\u0142 si\u0119 podgl\u0105d formu\u0142y, wed\u0142ug kt\u00f3rej sk\u0142adnik jest wyliczany.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu<strong>\u00a0Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Dodatki<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>\u00a0(istnieje r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adnik\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 100%<\/strong>). Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 dodatku za godziny nadliczbowe liczony od sk\u0142adnika\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze<\/strong>. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"334\" height=\"264\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/13-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1561\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/13-5.png 334w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/13-5-300x237.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 334px) 100vw, 334px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105c zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li> Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Dodatek za godziny nadliczbowe 50% jest sk\u0142adnikiem wyliczanym, jego warto\u015b\u0107 zale\u017cy od wysoko\u015bci wynagrodzenia zasadniczego. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy. Poniewa\u017c jest to sk\u0142adnik wyliczany, w panelu\u00a0<strong>Formu\u0142y sk\u0142adnik\u00f3w<\/strong>\u00a0pojawi\u0142 si\u0119 podgl\u0105d formu\u0142y, wed\u0142ug kt\u00f3rej sk\u0142adnik jest wyliczany.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Kwota rachunku<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia &#8211; projektowanie<\/strong>, z aktywn\u0105 zak\u0142adk\u0105\u00a0<strong>Projektowanie<\/strong>, w panelu<strong>\u00a0Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0kliknij prawym przyciskiem myszy i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Dodaj sk\u0142adnik ze schematu wzorcowego<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Wyb\u00f3r sk\u0142adnika<\/strong>. W panelu po lewej stronie kliknij w kategori\u0119\u00a0<strong>Wynagrodzenie<\/strong>. Znajd\u017a i zaznacz sk\u0142adnik\u00a0<strong>Kwota rachunku<\/strong>. Zgodnie z opisem po prawej stronie jest to sk\u0142adnik, kt\u00f3ry okre\u015bla kwot\u0119 wynagrodzenia z tytu\u0142u umowy cywilnoprawnej. W panelu\u00a0<strong>Znaczniki<\/strong>\u00a0widoczne s\u0105 znaczniki okre\u015blaj\u0105ce w\u0142a\u015bciwo\u015bci sk\u0142adnika.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"334\" height=\"138\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/16-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1562\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/16-4.png 334w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/16-4-300x124.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 334px) 100vw, 334px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Maj\u0105 zaznaczony sk\u0142adnik\u00a0<strong>Kwota rachunku<\/strong>\u00a0kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>. Kwota rachunku jest sk\u0142adnikiem inicjowanym. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">, aby doda\u0107 sk\u0142adnik do\u00a0<strong>Schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie w panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki<\/strong>\u00a0w oknie\u00a0<strong>Schemat sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/strong>\u00a0i od tej chwili jest dost\u0119pny do definiowania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w firmy.<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Po dodaniu sk\u0142adnik\u00f3w do schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia kliknij w <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zamknij.png\" \/>. Pojawi si\u0119 pytanie, czy zapisa\u0107 zmiany w schemacie wynagrodzenia. Kliknij w <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Tak.png\">.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ady zastosowania sk\u0142adnik\u00f3w<\/h3>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#aaaaaa ; background-color: #aaaaaa10;\"><p><strong>W tym kroku:\u00a0<\/strong>Na przyk\u0142adowej bazie poka\u017cemy sposoby pod\u0142\u0105czania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia i w jaki spos\u00f3b naliczane s\u0105 listy p\u0142atnicze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p><strong>Opis przyk\u0142adu:<\/strong>\u00a0Naszym celem jest naliczenie listy p\u0142atniczej w firmie, w kt\u00f3rej panuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce zasady:<\/p>\n<ul>\n<li>W dziale handlowym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie sk\u0142ada si\u0119 z cz\u0119\u015bci sta\u0142ej (wynagrodzenie zasadnicze pracownicze) i premii (premia z pliku), kt\u00f3rej wielko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od wypracowanego zysku. Handlowcy maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c p\u0142acone za nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<\/li>\n<li>W dziale produkcyjnym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie zale\u017cne jest od liczby przepracowanych godzin (wynagrodzenie zasadniczego godzinowe). W przypadku przekroczenia miesi\u0119cznego limitu godzin, pracownicy produkcji maj\u0105 p\u0142acone za nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<\/li>\n<li>Osobn\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 zleceniobiorcy, zatrudnieni na umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 (kwota rachunku).<\/li>\n<li>Wszyscy pracownicy otrzymaj\u0105 z okazji \u015bwi\u0105t premi\u0119 \u015bwi\u0105teczn\u0105 (premia kwotowa<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Miejsce przypisania sk\u0142adnik\u00f3w<\/h4>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Sk\u0142adniki mo\u017cna przypisa\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>bezpo\u015brednio do pracownika &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla danego pracownika i niezwi\u0105zany z umow\u0105, np. potr\u0105cenie komornicze,<\/li>\n<li>do umowy &#8211; sk\u0142adniki wynagrodzenia b\u0119d\u0105cego ustaleniem stron zawartym w umowie, np. wynagrodzenie zasadnicze,<\/li>\n<li>do grupy pracownik\u00f3w &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla wszystkich pracownik\u00f3w w grupie, np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,<\/li>\n<li>do ca\u0142ej firmy &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla wszystkich pracownik\u00f3w w firmie, np. premia \u015bwi\u0105teczna w jednakowej kwocie dla wszystkich pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p><strong>Wskaz\u00f3wka:\u00a0<\/strong>Spos\u00f3b przypisania sk\u0142adnik\u00f3w przebiega identycznie w ka\u017cdym przypadku, r\u00f3\u017cni si\u0119 natomiast miejsce w programie, w kt\u00f3rym dokonujemy przypisania sk\u0142adnika. Poni\u017cej przedstawiono przyk\u0142ady dla przypisania sk\u0142adnik\u00f3w do umowy, grupy pracownik\u00f3w i firmy.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do umowy &#8211; sk\u0142adnik inicjowany<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Umowyoprac\u0119\"><strong>Umowy o prac\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W uruchomionym module\u00a0<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>, w menu g\u0142\u00f3wnym wybierz\u00a0<strong>Kadry<\/strong>\u00a0\u2192\u00a0<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>\u00a0z list\u0105 um\u00f3w o prac\u0119 wprowadzonych do bazy.<\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 pracownika Rafa\u0142a Augustyniaka i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<\/li><li>Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowa o prac\u0119<\/strong>\u00a0z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy.<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>W tym przyk\u0142adzie nie b\u0119dziemy omawia\u0107 um\u00f3w o prac\u0119, skupimy si\u0119 tylko na dodawaniu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>\u00a0dost\u0119pnej w panelu\u00a0<strong>Warunki umowy<\/strong>. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat dodawania i edycji um\u00f3w o prac\u0119, kliknij\u00a0tutaj.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. Pojawi si\u0119 panel\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia i bilans otwarcia<\/strong>\u00a0z trzema kolejnymi zak\u0142adkami. W zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>\u00a0program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w inicjowanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia. Wybierz z listy\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>\u00a0wpisz warto\u015b\u0107 brutto wynagrodzenia 2900,00.<\/li><li>Opcj\u0119\u00a0<strong>Rozliczaj raz w miesi\u0105cu<\/strong>\u00a0zostaw zaznaczon\u0105. Pozwoli to unikn\u0105\u0107 zdublowania nalicze\u0144 tego samego sk\u0142adnika w jednym miesi\u0105cu w przypadku kilku list p\u0142atniczych.<\/li><li>Okres obowi\u0105zywania sk\u0142adnika zostaw niezmieniony. Sk\u0142adnik obowi\u0105zuje\u00a0<strong>zawsze<\/strong>, tzn. przez ca\u0142y okres obowi\u0105zywania umowy.<\/li><li>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na przypisanie sk\u0142adnika do rodzaju listy p\u0142atniczej w panelu\u00a0<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>.\u00a0<em>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/em>\u00a0ma domy\u015blnie przypisan\u0105\u00a0<em>List\u0119 podstawow\u0105<\/em>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"567\" height=\"489\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/17-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1565\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/17-6.png 567w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/17-6-300x259.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"9\"><li>Kliknij\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0w kategorii\u00a0<strong>Zasadnicze<\/strong>. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\"> w oknie umowy.<\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki inicjowane do pozosta\u0142ych um\u00f3w zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"content-toggle-drop-down\" style=\"display: block;\">\n\t<table style=\"width: 100%\">\n\t\t<thead>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 25%;\">Umowa pracownika<\/th>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 50%;\">Sk\u0142adnik inicjowany<\/th>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 25%;\">Warto\u015b\u0107<\/th>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t<\/thead>\n\t\t<tbody>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Bernaciak Janusz<\/td>\n\t\t\t\t<td>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/td>\n\t\t\t\t<td>3 000,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Karwowski Sebastian<\/td>\n\t\t\t\t<td>Stawka za godzin\u0119<\/td>\n\t\t\t\t<td>15,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Kowalska Lucyna\t<\/td>\n\t\t\t\t<td>Stawka za godzin\u0119<\/td>\n\t\t\t\t<td>15,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Iksi\u0144ski Marek<\/td>\n\t\t\t\t<td>Stawka za godzin\u0119<\/td>\n\t\t\t\t<td>20,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Ole\u015bnicka Eliza\t<\/td>\n\t\t\t\t<td>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/td>\n\t\t\t\t<td>3 500,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t    <\/tbody>\n    <\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Umowycywilnoprawne\"><strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym wybierz\u00a0<strong>Kadry<\/strong>\u00a0\u2192\u00a0<strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong>\u00a0z list\u0105 um\u00f3w cywilnoprawnych wprowadzonych do bazy.<\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 zleceniobiorcy Krzysztofa Englerta i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<\/li><li>Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowa cywilnoprawna<\/strong>\u00a0z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>W tym przyk\u0142adzie nie b\u0119dziemy omawia\u0107 um\u00f3w cywilnoprawnych, skupimy si\u0119 tylko na dodawaniu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>\u00a0dost\u0119pnej w panelu\u00a0<strong>Warunki umowy<\/strong>. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat dodawania i edycji um\u00f3w cywilnoprawnych, kliknij\u00a0tutaj.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Warunki umowy\u00a0<\/strong>i poni\u017cej w<strong>\u00a0Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. W zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>\u00a0program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w inicjowanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia dost\u0119pnych dla umowy cywilnoprawnej. Wybierz z listy\u00a0<strong>Kwota rachunku<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>\u00a0wpisz warto\u015b\u0107 brutto wynagrodzenia 3000,00.<\/li><li>Pozosta\u0142e parametry zostaw bez zmian i kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0w kategorii\u00a0<strong>Wynagrodzenie<\/strong>. Kliknij w\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">\u00a0w oknie umowy.<\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki do pozosta\u0142ych um\u00f3w cywilnoprawnych, zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"content-toggle-drop-down\" style=\"display: block;\">\n\t<table style=\"width: 100%\">\n\t\t<thead>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 25%;\">Umowa zleceniobiorcy<\/th>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 50%;\">Sk\u0142adnik inicjowany<\/th>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 25%;\">Warto\u015b\u0107<\/th>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t<\/thead>\n\t\t<tbody>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Mirowska Dorota<\/td>\n\t\t\t\t<td>Kwota rachunku<\/td>\n\t\t\t\t<td>3 200,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Stawicki Jacek<\/td>\n\t\t\t\t<td>Kwota rachunku<\/td>\n\t\t\t\t<td>2 500,00<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t    <\/tbody>\n    <\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do umowy &#8211; sk\u0142adnik wyliczany<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W uruchomionym module\u00a0<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>, w menu g\u0142\u00f3wnym wybierz\u00a0<strong>Kadry<\/strong>\u00a0\u2192\u00a0<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>\u00a0z list\u0105 um\u00f3w o prac\u0119 wprowadzonych do bazy.<\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 pracownika Lucyna Kowalska i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<\/li><li>Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Umowa o prac\u0119<\/strong>\u00a0z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy.<\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. Przejd\u017a do zak\u0142adki\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>\u00a0i kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik wyliczany<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>\u00a0program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w wyliczanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia. Wybierz z listy\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>.<\/li><li>Pozosta\u0142e parametry, tak jak w sk\u0142adnikach inicjowanych, zostaw bez zmian.<\/li><li>Kliknij <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>\u00a0w kategorii\u00a0<strong>Zasadnicze<\/strong>.<\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki wyliczane do pozosta\u0142ych um\u00f3w zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"content-toggle-drop-down\" style=\"display: block;\">\n\t<table style=\"width: 100%\">\n\t\t<thead>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 40%;\">Umowa pracownika<\/th>\n\t\t\t\t<th style=\"width: 60%;\">Sk\u0142adnik wyliczany<\/th>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t<\/thead>\n\t\t<tbody>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Karwowski Sebastian<\/td>\n\t\t\t\t<td>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t<td>Iksi\u0144ski Marek<\/td>\n\t\t\t\t<td>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/td>\n\t\t\t<\/tr>\n\t    <\/tbody>\n    <\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do grup p\u0142acowych<\/h4>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Sk\u0142adniki mo\u017cna przypisywa\u0107 zar\u00f3wno do grup w strukturze kadrowej, jak i grup p\u0142acowych. Poni\u017cszy przyk\u0142ad pokazuje przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do grup p\u0142acowych.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym modu\u0142u\u00a0<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>\u00a0wybierz\u00a0<strong>Kartoteki<\/strong>, a nast\u0119pnie\u00a0<strong>Pracownicy<\/strong>\u00a0z rozwijanego menu. Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Pracownicy<\/strong>, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 lista pracownik\u00f3w.<br>Po lewej stronie okna znajduj\u0105 si\u0119 dwie zak\u0142adki:<ul><li>pierwsza zak\u0142adka,\u00a0<strong>Struktura kadrowa<\/strong>, odwzorowuje struktur\u0119 organizacyjn\u0105 w firmie i umo\u017cliwia filtrowanie pracownik\u00f3w zgodnie z ich przynale\u017cno\u015bci\u0105 do okre\u015blonego dzia\u0142u w firmie,<\/li><li>druga zak\u0142adka,\u00a0<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong>, umo\u017cliwia przypisanie pracownika do dowolnych grup p\u0142acowych i grupowanie pracownik\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od r\u00f3\u017cnych potrzeb w firmie.<\/li><\/ul><\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong>\u00a0po lewej stronie okna. Zdefiniowane s\u0105 trzy grupy p\u0142acowe: Handlowcy, Produkcja i Umowy cywilnoprawne. Kliknij w grup\u0119\u00a0<strong>Handlowcy<\/strong>. W g\u0142\u00f3wnej cz\u0119\u015bci okna wy\u015bwietli si\u0119 lista pracownik\u00f3w przypisanych do danej grupy p\u0142acowej.<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p><strong>Wskaz\u00f3wka:\u00a0<\/strong>Przypisanie pracownika do grupy p\u0142acowej nast\u0119puje w oknie pracownika. W zak\u0142adce\u00a0<strong>Kadrowe i P\u0142acowe<\/strong>\u00a0w panelu\u00a0<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong> na samym dole okna nale\u017cy zaznaczy\u0107\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Zaznaczenie.png\" \/>\u00a0odpowiedni\u0105 grup\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"text-center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18-2-1.png\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Kliknij w grup\u0119\u00a0<strong>Handlowcy<\/strong>\u00a0prawym przyciskiem myszy i z rozwijanego menu wybierz\u00a0<strong>Edytuj<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Dane zespo\u0142u<\/strong>. W panelu\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>\u00a0mo\u017cna przypisa\u0107 sk\u0142adniki inicjowane lub wyliczane, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y dla wszystkich pracownik\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w danej grupie.<\/li><li>W zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>, takie samo jak podczas pod\u0142\u0105czania sk\u0142adnika do umowy. Wybierz z listy\u00a0<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>\u00a0wpisz \u015bcie\u017ck\u0119 dost\u0119pu do pliku z premiami, np.\u00a0<em>C:\\Premie\\Premie.csv<\/em>.<\/li><li>Opcj\u0119\u00a0<strong>Rozliczaj raz w miesi\u0105cu<\/strong>\u00a0zostaw zaznaczon\u0105. Okres obowi\u0105zywania sk\u0142adnika zostaw niezmieniony.<\/li><li>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na przypisanie sk\u0142adnika do rodzaju listy p\u0142atniczej w panelu\u00a0<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>. Sk\u0142adnik\u00a0<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>\u00a0mo\u017ce si\u0119 pojawi\u0107 na trzech listach p\u0142atniczych.<\/li><li>Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>\u00a0w kategorii\u00a0<strong>Premie<\/strong>.<\/li><li>W zak\u0142adce\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>\u00a0dodaj trzy sk\u0142adniki:\u00a0<strong>Premia z pliku (CSV)<\/strong>,\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"503\" height=\"276\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/19-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1572\" srcset=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/19-3.png 503w, https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/19-3-300x165.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 503px) 100vw, 503px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"11\"><li>W oknie\u00a0<strong>Dane zespo\u0142u<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>W ten sam spos\u00f3b do grupy p\u0142acowej\u00a0<strong>Produkcja<\/strong>\u00a0dodaj sk\u0142adniki\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00a0Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do firmy<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Pracownicy<\/strong>, w panelu po lewej stronie zaznacz zak\u0142adk\u0119\u00a0<strong>Struktura kadrowa<\/strong>.<\/li><li>Kliknij prawym przyciskiem myszy w\u00a0<strong>Firma<\/strong>\u00a0i z menu kontekstowego wybierz\u00a0<strong>Edytuj<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia dla firmy<\/strong>. W zak\u0142adce Sk\u0142adniki inicjowane kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Sk\u0142adniki inicjowany<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>\u00a0wybierz z listy\u00a0<strong>Premia kwotowa<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>\u00a0wpisz\u00a0<em>250,00<\/em>.<\/li><li>W panelu\u00a0<strong>Okres obowi\u0105zywania<\/strong>, w polu\u00a0<strong>Obowi\u0105zuje od<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Obowi\u0105zuje do<\/strong>\u00a0wybierz z listy\u00a0<strong>Kwiecie\u0144<\/strong>. Premia ma by\u0107 wyp\u0142acona jednorazowo.<\/li><li>W panelu\u00a0<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"90\" height=\"21\" class=\"wp-image-1575\" style=\"width: 90px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Przycisk_Dodaj_do_listy.png\" alt=\"\">. Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Rodzaje listy p\u0142ac<\/strong>. Zaznacz\u00a0<strong>Lista dodatkowa<\/strong>\u00a0i kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">. Lista dodatkowa zosta\u0142a dodana w panelu\u00a0<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>. Usu\u0144 z listy\u00a0<strong>List\u0119 podstawow\u0105 dla um\u00f3w o prac\u0119<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Bilans otwarcia<\/strong>\u00a0za pomoc\u0105 przycisku <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"90\" height=\"21\" class=\"wp-image-1576\" style=\"width: 90px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Przycisk_Usun_z_listy.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-254\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zatwierdz.png\" alt=\"\"> w oknie\u00a0<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. Premia kwotowa pojawi\u0142a si\u0119 w oknie\u00a0<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>\u00a0dla firmy. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-338\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zamknij.png\" alt=\"\">. Wszyscy pracownicy firmy dostan\u0105 w kwietniu premi\u0119 kwotow\u0105, wyliczon\u0105 na dodatkowej li\u015bcie p\u0142ac.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Naliczanie listy p\u0142atniczej dla um\u00f3w o prac\u0119 &#8211; lista podstawowa<\/h4>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#dca80e ; background-color: #dca80e10;\"><p><strong>Uwaga:\u00a0<\/strong>Poniewa\u017c do grupy p\u0142acowej\u00a0<strong>Handlowcy<\/strong>\u00a0zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premie z pliku (CSV)<\/strong>, musimy we wskazanej lokalizacji zapisa\u0107 plik CSV, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 zapisane informacje o premiach. Plik taki mo\u017cna stworzy\u0107 za pomoc\u0105 programu Excel i zapisa\u0107 go jako plik CSV. Plik ten musi zawiera\u0107 kolumn\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 podane numery PESEL i kolumn\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 okre\u015blone kwoty premii.<\/p>\n<p>Poni\u017cej zamieszczamy przyk\u0142ad pliku z premiami, kt\u00f3ry nale\u017cy zapisa\u0107 w lokalizacji podanej w sk\u0142adniku\u00a0<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>\u00a0(zgodnie z przyk\u0142adem b\u0119dzie to\u00a0<em>C:\\Premie<\/em>).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Premie.csv\" target=\"_blank\">Premie.csv<\/a><\/p>\n<p>Program, w czasie naliczania listy p\u0142ac, odwo\u0142a si\u0119 do pliku i pobierze z niego kwoty premii dla kolejnych pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych sk\u0142adnik\u00a0<strong>Premie z pliku (CSV)<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym kliknij w<strong>\u00a0P\u0142ace\u00a0\u2192 Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>.<\/li><li>Pojawi si\u0119 okno\u00a0<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>. W dolnej cz\u0119\u015bci okna kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\"> \u2192\u00a0<strong>Dodaj list\u0119 p\u0142atnicz\u0105<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Lista p\u0142atnicza &#8211; umowa o prac\u0119<\/strong>, w kt\u00f3rym wszystkie podstawowe parametry s\u0105 uzupe\u0142nione domy\u015blnie dla\u00a0<strong>Listy podstawowej<\/strong>. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>W oknie\u00a0<strong>Wybierz umowy dla realizacji &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"14\" class=\"wp-image-857\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Strzalka2.png\" alt=\"\"> \u00a0i wybierz\u00a0<strong>Zaznacz wszystkie umowy<\/strong>. W kolumnie\u00a0<strong><strong>W (wybrana)<\/strong><\/strong>\u00a0zostan\u0105 zakre\u015blone okna wyboru <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"11\" height=\"11\" class=\"wp-image-309\" style=\"width: 11px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Zaznaczenie.png\" alt=\"\">.\u00a0Program doda do realizacji wszystkie umowy znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie i dla wszystkich wykona wyliczenia. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Po zako\u0144czeniu oblicze\u0144, program wy\u015bwietli okno\u00a0<strong>Log komunikat\u00f3w<\/strong>, w kt\u00f3rym wy\u015bwietla status (sukces lub pora\u017cka) poprawno\u015bci naliczonych realizacji. Po klikni\u0119ciu w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"11\" height=\"11\" class=\"wp-image-708\" style=\"width: 11px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Plus.png\" alt=\"\"> przy nazwisku pracownika rozwija si\u0119 lista komunikat\u00f3w zwi\u0105zanych z obliczeniami. Na samym dole powinien znajdowa\u0107 si\u0119 poni\u017cszy komunikat:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\"><li>Kliknij <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-338\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zamknij.png\" alt=\"\">. Lista p\u0142atnicza podstawowa zosta\u0142a dodana do list w g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci okna\u00a0<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>. Po zaznaczeniu listy p\u0142atniczej, w dolnej cz\u0119\u015bci okna wy\u015bwietlane s\u0105 realizacje znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie. Po prawej stronie wida\u0107 podgl\u0105d niekt\u00f3rych sk\u0142adnik\u00f3w dla danej umowy. Aby zobaczy\u0107 wszystkie sk\u0142adniki, kliknij dwukrotnie w realizacj\u0119 pracownika.\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#934000 ; background-color: #93400010;\"><p><strong>Przyk\u0142ad:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Augustyniak Rafa\u0142<\/strong>: umowa zosta\u0142a zawarta 1 kwietnia. Pracownik nie bra\u0142 zwolnienia chorobowego ani urlopu, wi\u0119c przepracowa\u0142 pe\u0142ny miesi\u0105c (168 godzin).\u00a0 Do jego umowy zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/strong>\u00a0w wysoko\u015bci 2 900 z\u0142 brutto. Do grupy p\u0142acowej\u00a0<strong>Handlowcy<\/strong>, do kt\u00f3rej przypisany jest Rafa\u0142 Augustyniak, przypisali\u015bmy sk\u0142adniki wyliczane\u00a0<strong>Premia z pliku<\/strong>\u00a0oraz\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe<\/strong>. Wypracowa\u0142 zysk, kt\u00f3ry uprawni\u0142 go do otrzymania premii zaczytanej z pliku CSV (znajduj\u0105cego si\u0119 w lokalizacji podanej w sk\u0142adniku inicjowanym przypisanym do grupy) w wysoko\u015bci 200 z\u0142. Dodatkowo pracownik przepracowa\u0142 4 nadgodziny (zdarzenie naniesione na kalendarz\u00a0<strong>Kadry\u00a0\u2192 Kalendarz rejestracja zdarze\u0144<\/strong>), co daje 69,05 z\u0142 wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i 34,52 z\u0142 dodatku 50% za godziny nadliczbowe (w sumie 103,57 z\u0142). W sumie wi\u0119c jego wynagrodzenie brutto wynosi 3 203,57 z\u0142. Od tego wynagrodzenia program wyliczy\u0142 sk\u0142adki i podatek.<\/p>\n<p><strong>Kowalska Justyna<\/strong>: umowa zosta\u0142a zawarta 1 kwietnia. Pracownik mia\u0142 do przepracowania 168 godzin. Do jego umowy zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik inicjowany\u00a0<strong>Stawka godzinowa<\/strong>\u00a0w wysoko\u015bci 15 z\u0142. Na podstawie stawki godzinowej i liczby przepracowanych godzin program wyliczy\u0142 warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika wyliczanego\u00a0<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>\u00a0w wysoko\u015bci 2 520 z\u0142. Do grupy p\u0142acowej\u00a0<strong>Produkcja<\/strong>, do kt\u00f3rej przypisany jest Justyna Kowalska, przypisali\u015bmy sk\u0142adniki wyliczane\u00a0<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>\u00a0i\u00a0<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe<\/strong>. Pracownik przepracowa\u0142 2 godziny nadliczbowe (zdarzenie naniesione na kalendarz\u00a0<strong>Kadry\u00a0\u2192 Kalendarz rejestracja zdarze\u0144<\/strong>), co daje 30 z\u0142 wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i 15 z\u0142 dodatku 50% za godziny nadliczbowe. W sumie wynagrodzenie brutto wyniesie 2 565 z\u0142. Od tej kwoty program wyliczy\u0142 sk\u0142adki i podatek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/display\/SQL\/Wczytanie++bazy+danych\">Wczytanie bazy danych<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/pages\/viewpage.action?pageId=2851036\">Przyk\u0142ady sk\u0142adnik\u00f3w<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/pages\/viewpage.action?pageId=2851180\">Przyk\u0142ady zastosowania sk\u0142adnik\u00f3w<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>W tym kroku:&nbsp;<\/strong>Na przyk\u0142adowej bazie poka\u017cemy sposoby pod\u0142\u0105czania sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia i w jaki spos\u00f3b naliczane s\u0105 listy p\u0142atnicze.<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/star_green.svg\" alt=\"(zielona gwiazdka)\"><strong>&nbsp;Opis przyk\u0142adu:<\/strong>&nbsp;Naszym celem jest naliczenie listy p\u0142atniczej w firmie, w kt\u00f3rej panuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce zasady:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>W dziale handlowym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie sk\u0142ada si\u0119 z cz\u0119\u015bci sta\u0142ej (wynagrodzenie zasadnicze pracownicze) i premii (premia z pliku), kt\u00f3rej wielko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od wypracowanego zysku. Handlowcy maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c p\u0142acone za nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<br><\/li><li>W dziale produkcyjnym zatrudnieni s\u0105 pracownicy na umow\u0119 o prac\u0119. Ich wynagrodzenie zale\u017cne jest od liczby przepracowanych godzin (wynagrodzenie zasadniczego godzinowe). W przypadku przekroczenia miesi\u0119cznego limitu godzin, pracownicy produkcji maj\u0105 p\u0142acone za nadgodziny (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe).<br><\/li><li>Osobn\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 zleceniobiorcy, zatrudnieni na umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 (kwota rachunku).<br><\/li><li>Wszyscy pracownicy otrzymaj\u0105 z okazji \u015bwi\u0105t premi\u0119 \u015bwi\u0105teczn\u0105 (premia kwotowa).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Miejsceprzypisaniask\u0142adnik\u00f3w\">Miejsce przypisania sk\u0142adnik\u00f3w<\/h4>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/information.svg\" alt=\"(info)\"><strong>&nbsp;Informacja:&nbsp;<\/strong>Sk\u0142adniki mo\u017cna przypisa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>bezpo\u015brednio do pracownika &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla danego pracownika i niezwi\u0105zany z umow\u0105, np. potr\u0105cenie komornicze,<\/li><li>do umowy &#8211; sk\u0142adniki wynagrodzenia b\u0119d\u0105cego ustaleniem stron zawartym w umowie, np. wynagrodzenie zasadnicze,<\/li><li>do grupy pracownik\u00f3w &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla wszystkich pracownik\u00f3w w grupie, np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,<\/li><li>do ca\u0142ej firmy &#8211; sk\u0142adnik naliczany dla wszystkich pracownik\u00f3w w firmie, np. premia \u015bwi\u0105teczna w jednakowej kwocie dla wszystkich pracownik\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/star_green.svg\" alt=\"(zielona gwiazdka)\"><strong>&nbsp;Wskaz\u00f3wka:&nbsp;<\/strong>Spos\u00f3b przypisania sk\u0142adnik\u00f3w przebiega identycznie w ka\u017cdym przypadku, r\u00f3\u017cni si\u0119 natomiast miejsce w programie, w kt\u00f3rym dokonujemy przypisania sk\u0142adnika. Poni\u017cej przedstawiono przyk\u0142ady dla przypisania sk\u0142adnik\u00f3w do umowy, grupy pracownik\u00f3w i firmy.&nbsp;Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do umowy &#8211; sk\u0142adnik inicjowany<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Umowyoprac\u0119\">Umowy o prac\u0119<\/h5>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W uruchomionym module&nbsp;<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>, w menu g\u0142\u00f3wnym wybierz&nbsp;<strong>Kadry<\/strong>&nbsp;\u2192&nbsp;<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>&nbsp;z list\u0105 um\u00f3w o prac\u0119 wprowadzonych do bazy.<br><\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 pracownika Rafa\u0142a Augustyniaka i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<br><\/li><li>Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowa o prac\u0119<\/strong>&nbsp;z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy.<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/information.svg\" alt=\"(info)\"><strong>&nbsp;Informacja:&nbsp;<\/strong>W tym przyk\u0142adzie nie b\u0119dziemy omawia\u0107 um\u00f3w o prac\u0119, skupimy si\u0119 tylko na dodawaniu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>&nbsp;dost\u0119pnej w panelu&nbsp;<strong>Warunki umowy<\/strong>. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat dodawania i edycji um\u00f3w o prac\u0119, kliknij&nbsp;<a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/pages\/viewpage.action?pageId=328054\">tutaj<\/a>.<br><\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. Pojawi si\u0119 panel&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia i bilans otwarcia<\/strong>&nbsp;z trzema kolejnymi zak\u0142adkami. W zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>&nbsp;program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w inicjowanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia. Wybierz z listy&nbsp;<strong>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>&nbsp;wpisz warto\u015b\u0107 brutto wynagrodzenia 2900,00.<br><\/li><li>Opcj\u0119&nbsp;<strong>Rozliczaj raz w miesi\u0105cu<\/strong>&nbsp;zostaw zaznaczon\u0105. Pozwoli to unikn\u0105\u0107 zdublowania nalicze\u0144 tego samego sk\u0142adnika w jednym miesi\u0105cu w przypadku kilku list p\u0142atniczych.<br><\/li><li>Okres obowi\u0105zywania sk\u0142adnika zostaw niezmieniony. Sk\u0142adnik obowi\u0105zuje&nbsp;<strong>zawsze<\/strong>, tzn. przez ca\u0142y okres obowi\u0105zywania umowy.<br><\/li><li>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na przypisanie sk\u0142adnika do rodzaju listy p\u0142atniczej w panelu&nbsp;<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>.&nbsp;<em>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/em>&nbsp;ma domy\u015blnie przypisan\u0105&nbsp;<em>List\u0119 podstawow\u0105<\/em>.<br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/17.png?version=1&amp;modificationDate=1366191769000&amp;api=v2&amp;effects=drop-shadow\"><\/li><li>Kliknij&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/328028\/Przycisk_Zatwierd%C5%BA.PNG?version=1&amp;modificationDate=1349347075000&amp;api=v2\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;w kategorii&nbsp;<strong>Zasadnicze<\/strong>. Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zapisz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197848000&amp;api=v2\">&nbsp;w oknie umowy.<br><\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki inicjowane do pozosta\u0142ych um\u00f3w zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<br><br>Umowa pracownikaSk\u0142adnik inicjowanyWarto\u015b\u0107Bernaciak JanuszWynagrodzenie zasadnicze pracownicze3 000,00Karwowski SebastianStawka za godzin\u011915,00Kowalska LucynaStawka za godzin\u011915,00Iksi\u0144ski MarekStawka za godzin\u011920,00Ole\u015bnicka ElizaWynagrodzenie zasadnicze pracownicze3 500,00<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Umowycywilnoprawne\">Umowy cywilnoprawne<\/h5>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym wybierz&nbsp;<strong>Kadry<\/strong>&nbsp;\u2192&nbsp;<strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong>&nbsp;z list\u0105 um\u00f3w cywilnoprawnych wprowadzonych do bazy.<br><\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 zleceniobiorcy Krzysztofa Englerta i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<br><\/li><li>Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowa cywilnoprawna<\/strong>&nbsp;z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy.<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/information.svg\" alt=\"(info)\"><strong>&nbsp;Informacja:&nbsp;<\/strong>W tym przyk\u0142adzie nie b\u0119dziemy omawia\u0107 um\u00f3w cywilnoprawnych, skupimy si\u0119 tylko na dodawaniu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>&nbsp;dost\u0119pnej w panelu&nbsp;<strong>Warunki umowy<\/strong>. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat dodawania i edycji um\u00f3w cywilnoprawnych, kliknij&nbsp;<a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/display\/SQL\/Umowy+cywilnoprawne\">tutaj<\/a>.<br><\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119&nbsp;<strong>Warunki umowy&nbsp;<\/strong>i poni\u017cej w<strong>&nbsp;Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. W zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>&nbsp;program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w inicjowanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia dost\u0119pnych dla umowy cywilnoprawnej. Wybierz z listy&nbsp;<strong>Kwota rachunku<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>&nbsp;wpisz warto\u015b\u0107 brutto wynagrodzenia 3000,00.<br><\/li><li>Pozosta\u0142e parametry zostaw bez zmian i kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zatwierd%C5%BA.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197616000&amp;api=v2\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;w kategorii&nbsp;<strong>Wynagrodzenie<\/strong>. Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zapisz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197848000&amp;api=v2\">&nbsp;w oknie umowy.<br><\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki do pozosta\u0142ych um\u00f3w cywilnoprawnych, zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<br><br>Umowa zleceniobiorcySk\u0142adnik inicjowanyWarto\u015b\u0107Mirowska DorotaKwota rachunku3 200,00Stawicki JacekKwota rachunku2 500,00<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do umowy &#8211; sk\u0142adnik wyliczany<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W uruchomionym module&nbsp;<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>, w menu g\u0142\u00f3wnym wybierz&nbsp;<strong>Kadry<\/strong>&nbsp;\u2192&nbsp;<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>. Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowy o prac\u0119<\/strong>&nbsp;z list\u0105 um\u00f3w o prac\u0119 wprowadzonych do bazy.<br><\/li><li>Znajd\u017a umow\u0119 pracownika Lucyna Kowalska i kliknij w ni\u0105 dwukrotnie, aby otworzy\u0107 j\u0105 do edycji.<br><\/li><li>Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Umowa o prac\u0119<\/strong>&nbsp;z uzupe\u0142nionymi parametrami umowy.<br><\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>. Przejd\u017a do zak\u0142adki&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>&nbsp;i kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik wyliczany<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>&nbsp;program pokazuje list\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w wyliczanych ze schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia. Wybierz z listy&nbsp;<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>.<br><\/li><li>Pozosta\u0142e parametry, tak jak w sk\u0142adnikach inicjowanych, zostaw bez zmian.<br><\/li><li>Kliknij&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/328028\/Przycisk_Zatwierd%C5%BA.PNG?version=1&amp;modificationDate=1349347075000&amp;api=v2\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>&nbsp;w kategorii&nbsp;<strong>Zasadnicze<\/strong>.<br><\/li><li>W ten sam spos\u00f3b dodaj sk\u0142adniki wyliczane do pozosta\u0142ych um\u00f3w zgodnie z poni\u017csz\u0105 tabel\u0105.<br><br>&nbsp;Umowa pracownikaSk\u0142adnik wyliczanyKarwowski SebastianWynagrodzenie zasadnicze godzinoweIksi\u0144ski MarekWynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do grup p\u0142acowych<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/information.svg\" alt=\"(info)\"><strong>&nbsp;Informacja:&nbsp;<\/strong>Sk\u0142adniki mo\u017cna przypisywa\u0107 zar\u00f3wno do grup w strukturze kadrowej, jak i grup p\u0142acowych. Poni\u017cszy przyk\u0142ad pokazuje przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do grup p\u0142acowych.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym modu\u0142u&nbsp;<strong>Kadry i P\u0142ace<\/strong>&nbsp;wybierz&nbsp;<strong>Kartoteki<\/strong>, a nast\u0119pnie&nbsp;<strong>Pracownicy<\/strong>&nbsp;z rozwijanego menu. Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Pracownicy<\/strong>, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 lista pracownik\u00f3w.<br>Po lewej stronie okna znajduj\u0105 si\u0119 dwie zak\u0142adki:<ul><li>pierwsza zak\u0142adka,&nbsp;<strong>Struktura kadrowa<\/strong>, odwzorowuje struktur\u0119 organizacyjn\u0105 w firmie i umo\u017cliwia filtrowanie pracownik\u00f3w zgodnie z ich przynale\u017cno\u015bci\u0105 do okre\u015blonego dzia\u0142u w firmie,<\/li><li>druga zak\u0142adka,&nbsp;<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong>, umo\u017cliwia przypisanie pracownika do dowolnych grup p\u0142acowych i grupowanie pracownik\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od r\u00f3\u017cnych potrzeb w firmie.<br><\/li><\/ul><\/li><li>Kliknij w zak\u0142adk\u0119&nbsp;<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong>&nbsp;po lewej stronie okna. Zdefiniowane s\u0105 trzy grupy p\u0142acowe: Handlowcy, Produkcja i Umowy cywilnoprawne. Kliknij w grup\u0119&nbsp;<strong>Handlowcy<\/strong>. W g\u0142\u00f3wnej cz\u0119\u015bci okna wy\u015bwietli si\u0119 lista pracownik\u00f3w przypisanych do danej grupy p\u0142acowej.<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/star_green.svg\" alt=\"(zielona gwiazdka)\"><strong>Wskaz\u00f3wka:&nbsp;<\/strong>Przypisanie pracownika do grupy p\u0142acowej nast\u0119puje w oknie pracownika. W zak\u0142adce&nbsp;<strong>Kadrowe i P\u0142acowe<\/strong>&nbsp;w panelu&nbsp;<strong>Grupy p\u0142acowe<\/strong>&nbsp;na samym dole okna nale\u017cy zaznaczy\u0107&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przyciek_Zaznaczenie.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366196995000&amp;api=v2\">&nbsp;odpowiedni\u0105 grup\u0119.<br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/18.png?version=2&amp;modificationDate=1368620462000&amp;api=v2&amp;effects=drop-shadow\"><br><\/li><li>Kliknij w grup\u0119&nbsp;<strong>Handlowcy<\/strong>&nbsp;prawym przyciskiem myszy i z rozwijanego menu wybierz&nbsp;<strong>Edytuj<\/strong>.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Dane zespo\u0142u<\/strong>. W panelu&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>&nbsp;mo\u017cna przypisa\u0107 sk\u0142adniki inicjowane lub wyliczane, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y dla wszystkich pracownik\u00f3w znajduj\u0105cych si\u0119 w danej grupie.<br><\/li><li>W zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>, takie samo jak podczas pod\u0142\u0105czania sk\u0142adnika do umowy. Wybierz z listy&nbsp;<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>&nbsp;wpisz \u015bcie\u017ck\u0119 dost\u0119pu do pliku z premiami, np.&nbsp;<em>C:\\Premie\\Premie.csv<\/em>.<br><\/li><li>Opcj\u0119&nbsp;<strong>Rozliczaj raz w miesi\u0105cu<\/strong>&nbsp;zostaw zaznaczon\u0105. Okres obowi\u0105zywania sk\u0142adnika zostaw niezmieniony.<br><\/li><li>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na przypisanie sk\u0142adnika do rodzaju listy p\u0142atniczej w panelu&nbsp;<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>. Sk\u0142adnik&nbsp;<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>&nbsp;mo\u017ce si\u0119 pojawi\u0107 na trzech listach p\u0142atniczych.<br><\/li><li>Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zatwierd%C5%BA.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197616000&amp;api=v2\">. Sk\u0142adnik pojawi\u0142 si\u0119 na li\u015bcie sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia w zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowane<\/strong>&nbsp;w kategorii&nbsp;<strong>Premie<\/strong>.<br><\/li><li>W zak\u0142adce&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wyliczane<\/strong>&nbsp;dodaj trzy sk\u0142adniki:&nbsp;<strong>Premia z pliku (CSV)<\/strong>,&nbsp;<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>.&nbsp;<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/19.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197815000&amp;api=v2&amp;effects=drop-shadow\"><\/li><li>W oknie&nbsp;<strong>Dane zespo\u0142u<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zapisz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197848000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>W ten sam spos\u00f3b do grupy p\u0142acowej&nbsp;<strong>Produkcja<\/strong>&nbsp;dodaj sk\u0142adniki&nbsp;<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe 50%<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;Przypisanie sk\u0142adnik\u00f3w do firmy<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie&nbsp;<strong>Pracownicy<\/strong>, w panelu po lewej stronie zaznacz zak\u0142adk\u0119&nbsp;<strong>Struktura kadrowa<\/strong>.<br><\/li><li>Kliknij prawym przyciskiem myszy w&nbsp;<strong>Firma<\/strong>&nbsp;i z menu kontekstowego wybierz&nbsp;<strong>Edytuj<\/strong>.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia dla firmy<\/strong>. W zak\u0142adce Sk\u0142adniki inicjowane kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki inicjowany<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik<\/strong>&nbsp;wybierz z listy&nbsp;<strong>Premia kwotowa<\/strong>. W polu&nbsp;<strong>Warto\u015b\u0107<\/strong>&nbsp;wpisz&nbsp;<em>250,00<\/em>.<br><\/li><li>W panelu&nbsp;<strong>Okres obowi\u0105zywania<\/strong>, w polu&nbsp;<strong>Obowi\u0105zuje od<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Obowi\u0105zuje do<\/strong>&nbsp;wybierz z listy&nbsp;<strong>Kwiecie\u0144<\/strong>. Premia ma by\u0107 wyp\u0142acona jednorazowo.<br><\/li><li>W panelu&nbsp;<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj_do_listy.png?version=1&amp;modificationDate=1366199973000&amp;api=v2\">. Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Rodzaje listy p\u0142ac<\/strong>. Zaznacz&nbsp;<strong>Lista dodatkowa<\/strong>&nbsp;i kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Wybierz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366200034000&amp;api=v2\">. Lista dodatkowa zosta\u0142a dodana w panelu&nbsp;<strong>Rodzaje list p\u0142atniczych<\/strong>. Usu\u0144 z listy&nbsp;<strong>List\u0119 podstawow\u0105 dla um\u00f3w o prac\u0119<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Bilans otwarcia<\/strong>&nbsp;za pomoc\u0105 przycisku&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Usu%C5%84_z_listy.png?version=1&amp;modificationDate=1366200146000&amp;api=v2\">.&nbsp;<br><\/li><li>Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zatwierd%C5%BA.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197616000&amp;api=v2\">&nbsp;w oknie&nbsp;<strong>Sk\u0142adnik inicjowany<\/strong>. Premia kwotowa pojawi\u0142a si\u0119 w oknie&nbsp;<strong>Sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong>&nbsp;dla firmy. Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zamknij.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366200231000&amp;api=v2\">. Wszyscy pracownicy firmy dostan\u0105 w kwietniu premi\u0119 kwotow\u0105, wyliczon\u0105 na dodatkowej li\u015bcie p\u0142ac.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Naliczanielistyp\u0142atniczejdlaum\u00f3woprac\u0119-listapodstawowa\">Naliczanie listy p\u0142atniczej dla um\u00f3w o prac\u0119 &#8211; lista podstawowa<\/h4>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/warning.svg\" alt=\"(ostrze\u017cenie)\"><strong>&nbsp;Uwaga:&nbsp;<\/strong>Poniewa\u017c do grupy p\u0142acowej&nbsp;<strong>Handlowcy<\/strong>&nbsp;zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik&nbsp;<strong>Premie z pliku (CSV)<\/strong>, musimy we wskazanej lokalizacji zapisa\u0107 plik CSV, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 zapisane informacje o premiach. Plik taki mo\u017cna stworzy\u0107 za pomoc\u0105 programu Excel i zapisa\u0107 go jako plik CSV. Plik ten musi zawiera\u0107 kolumn\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 podane numery PESEL i kolumn\u0119, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 okre\u015blone kwoty premii.<\/p>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej zamieszczamy przyk\u0142ad pliku z premiami, kt\u00f3ry nale\u017cy zapisa\u0107 w lokalizacji podanej w sk\u0142adniku&nbsp;<strong>Lokalizacja pliku z premiami<\/strong>&nbsp;(zgodnie z przyk\u0142adem b\u0119dzie to&nbsp;<em>C:\\Premie<\/em>).<br><br><a href=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Premie.csv?version=1&amp;modificationDate=1366286297000&amp;api=v2\">Premie.csv<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Program, w czasie naliczania listy p\u0142ac, odwo\u0142a si\u0119 do pliku i pobierze z niego kwoty premii dla kolejnych pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych sk\u0142adnik&nbsp;<strong>Premie z pliku (CSV)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W menu g\u0142\u00f3wnym kliknij w<strong>&nbsp;P\u0142ace&nbsp;\u2192 Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>.<br><\/li><li>Pojawi si\u0119 okno&nbsp;<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>. W dolnej cz\u0119\u015bci okna kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Dodaj.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366191192000&amp;api=v2\">&nbsp;\u2192&nbsp;<strong>Dodaj list\u0119 p\u0142atnicz\u0105<\/strong>.<br><\/li><li>Otworzy si\u0119 okno&nbsp;<strong>Lista p\u0142atnicza &#8211; umowa o prac\u0119<\/strong>, w kt\u00f3rym wszystkie podstawowe parametry s\u0105 uzupe\u0142nione domy\u015blnie dla&nbsp;<strong>Listy podstawowej<\/strong>. Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Zapisz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366197848000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>W oknie&nbsp;<strong>Wybierz umowy dla realizacji &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>&nbsp;kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/327962\/Strza%C5%82ka2.PNG?version=1&amp;modificationDate=1350554613000&amp;api=v2\">&nbsp;i wybierz&nbsp;<strong>Zaznacz wszystkie umowy<\/strong>. W kolumnie&nbsp;<strong>W (wybrana)<\/strong>&nbsp;zostan\u0105 zakre\u015blone okna wyboru&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/327962\/Przyciek_Zaznaczenie.PNG?version=1&amp;modificationDate=1350549252000&amp;api=v2\">.&nbsp;Program doda do realizacji wszystkie umowy znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie i dla wszystkich wykona wyliczenia. Kliknij w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/2851180\/Przycisk_Wybierz.PNG?version=1&amp;modificationDate=1366200034000&amp;api=v2\">.<br><\/li><li>Po zako\u0144czeniu oblicze\u0144, program wy\u015bwietli okno&nbsp;<strong>Log komunikat\u00f3w<\/strong>, w kt\u00f3rym wy\u015bwietla status (sukces lub pora\u017cka) poprawno\u015bci naliczonych realizacji. Po klikni\u0119ciu w&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/327962\/Plus.png?version=1&amp;modificationDate=1350550377000&amp;api=v2\">&nbsp;przy nazwisku pracownika rozwija si\u0119 lista komunikat\u00f3w zwi\u0105zanych z obliczeniami. Na samym dole powinien znajdowa\u0107 si\u0119 poni\u017cszy komunikat:<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/327962\/7.PNG?version=1&amp;modificationDate=1350550474000&amp;api=v2&amp;effects=drop-shadow\"><\/li><li>Kliknij&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/download\/attachments\/327962\/Przycisk_Zamknij.PNG?version=1&amp;modificationDate=1350550523000&amp;api=v2\">. Lista p\u0142atnicza podstawowa zosta\u0142a dodana do list w g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci okna&nbsp;<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>. Po zaznaczeniu listy p\u0142atniczej, w dolnej cz\u0119\u015bci okna wy\u015bwietlane s\u0105 realizacje znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie. Po prawej stronie wida\u0107 podgl\u0105d niekt\u00f3rych sk\u0142adnik\u00f3w dla danej umowy. Aby zobaczy\u0107 wszystkie sk\u0142adniki, kliknij dwukrotnie w realizacj\u0119 pracownika.&nbsp;<br><br><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/docs.raks.pl\/s\/pl_PL\/8100\/b0984b7297905b7c7bd946458f753ce0130bfc8c\/_\/images\/icons\/emoticons\/star_green.svg\" alt=\"(zielona gwiazdka)\"><strong>&nbsp;Przyk\u0142ad:&nbsp;<\/strong><strong>Augustyniak Rafa\u0142<\/strong>: umowa zosta\u0142a zawarta 1 kwietnia. Pracownik nie bra\u0142 zwolnienia chorobowego ani urlopu, wi\u0119c przepracowa\u0142 pe\u0142ny miesi\u0105c (168 godzin).&nbsp; Do jego umowy zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik&nbsp;<strong>Wynagrodzenie zasadnicze pracownicze<\/strong>&nbsp;w wysoko\u015bci 2 900 z\u0142 brutto. Do grupy p\u0142acowej&nbsp;<strong>Handlowcy<\/strong>, do kt\u00f3rej przypisany jest Rafa\u0142 Augustyniak, przypisali\u015bmy sk\u0142adniki wyliczane&nbsp;<strong>Premia z pliku<\/strong>&nbsp;oraz&nbsp;<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe<\/strong>. Wypracowa\u0142 zysk, kt\u00f3ry uprawni\u0142 go do otrzymania premii zaczytanej z pliku CSV (znajduj\u0105cego si\u0119 w lokalizacji podanej w sk\u0142adniku inicjowanym przypisanym do grupy) w wysoko\u015bci 200 z\u0142. Dodatkowo pracownik przepracowa\u0142 4 nadgodziny (zdarzenie naniesione na kalendarz&nbsp;<strong>Kadry&nbsp;\u2192 Kalendarz rejestracja zdarze\u0144<\/strong>), co daje 69,05 z\u0142 wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i 34,52 z\u0142 dodatku 50% za godziny nadliczbowe (w sumie 103,57 z\u0142). W sumie wi\u0119c jego wynagrodzenie brutto wynosi 3 203,57 z\u0142. Od tego wynagrodzenia program wyliczy\u0142 sk\u0142adki i podatek.&nbsp;<strong>Kowalska Justyna<\/strong>: umowa zosta\u0142a zawarta 1 kwietnia. Pracownik mia\u0142 do przepracowania 168 godzin. Do jego umowy zosta\u0142 przypisany sk\u0142adnik inicjowany&nbsp;<strong>Stawka godzinowa<\/strong>&nbsp;w wysoko\u015bci 15 z\u0142. Na podstawie stawki godzinowej i liczby przepracowanych godzin program wyliczy\u0142 warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika wyliczanego&nbsp;<strong>Wynagrodzenie zasadnicze godzinowe<\/strong>&nbsp;w wysoko\u015bci 2 520 z\u0142. Do grupy p\u0142acowej&nbsp;<strong>Produkcja<\/strong>, do kt\u00f3rej przypisany jest Justyna Kowalska, przypisali\u015bmy sk\u0142adniki wyliczane&nbsp;<strong>Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>Dodatek za godziny nadliczbowe<\/strong>. Pracownik przepracowa\u0142 2 godziny nadliczbowe (zdarzenie naniesione na kalendarz&nbsp;<strong>Kadry&nbsp;\u2192 Kalendarz rejestracja zdarze\u0144<\/strong>), co daje 30 z\u0142 wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i 15 z\u0142 dodatku 50% za godziny nadliczbowe. W sumie wynagrodzenie brutto wyniesie 2 565 z\u0142. Od tej kwoty program wyliczy\u0142 sk\u0142adki i podatek.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"Przyk\u0142adyzastosowaniask\u0142adnik\u00f3w-Naliczanielistyp\u0142atniczejdlaum\u00f3woprac\u0119-listadodatkowa\">Naliczanie listy p\u0142atniczej dla um\u00f3w o prac\u0119 &#8211; lista dodatkowa<\/h4>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>Dodaj\u0105c sk\u0142adnik dla wszystkich pracownik\u00f3w firmy (premia \u015bwi\u0105teczna) ustawili\u015bmy, \u017ce ma on by\u0107 naliczany na dodatkowej li\u015bcie p\u0142ac.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>W oknie\u00a0<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>\u00a0ponownie kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-300\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Dodaj.png\" alt=\"\"> \u2192\u00a0<strong>Dodaj list\u0119 p\u0142atnicz\u0105<\/strong>.<\/li><li>Otworzy si\u0119 okno\u00a0<strong>Lista p\u0142atnicza &#8211; umowa o prac\u0119<\/strong>. W polu\u00a0<strong>Rodzaj listy<\/strong>\u00a0wybierz\u00a0<strong>Lista dodatkowa<\/strong>. Pozosta\u0142e ustawienia zostaw bez zmian i kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-295\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zapisz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>W oknie\u00a0<strong>Wybierz umowy dla realizacji &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>\u00a0kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"15\" height=\"14\" class=\"wp-image-857\" style=\"width: 15px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Strzalka2.png\" alt=\"\"> \u00a0i wybierz\u00a0<strong>Zaznacz wszystkie umowy<\/strong>. W kolumnie\u00a0<strong><strong>W (wybrana)<\/strong><\/strong>\u00a0zostan\u0105 zakre\u015blone okna wyboru\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"11\" height=\"11\" class=\"wp-image-309\" style=\"width: 11px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Zaznaczenie.png\" alt=\"\">. .\u00a0Program doda do realizacji wszystkie umowy znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie i dla wszystkich wykona wyliczenia. Kliknij w <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-290\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Wybierz.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Po zako\u0144czeniu oblicze\u0144, program wy\u015bwietli okno\u00a0<strong>Log komunikat\u00f3w<\/strong>, w kt\u00f3rym wy\u015bwietla status (sukces lub pora\u017cka) poprawno\u015bci naliczonych realizacji. Kliknij <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"21\" class=\"wp-image-338\" style=\"width: 75px;\" src=\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Przycisk_Zamknij.png\" alt=\"\">.<\/li><li>Lista p\u0142atnicza dodatkowa z premiami \u015bwi\u0105tecznymi zosta\u0142a dodana do list w g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci okna\u00a0<strong>Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy o prac\u0119<\/strong>. Po zaznaczeniu listy p\u0142atniczej, w dolnej cz\u0119\u015bci okna wy\u015bwietlane s\u0105 realizacje znajduj\u0105ce si\u0119 na li\u015bcie. Po prawej stronie wida\u0107 podgl\u0105d niekt\u00f3rych sk\u0142adnik\u00f3w dla danej umowy. Aby zobaczy\u0107 wszystkie sk\u0142adniki, kliknij dwukrotnie w realizacj\u0119 pracownika.\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#1976d2 ; background-color: #1976d210;\"><p><strong>Informacja:\u00a0<\/strong>W identyczny spos\u00f3b jak dla um\u00f3w o prac\u0119 wylicza si\u0119 listy p\u0142atnicze dla um\u00f3w cywilnoprawnych (<strong>P\u0142ace\u00a0\u2192 Listy p\u0142atnicze &#8211; umowy cywilnoprawne<\/strong>). Dodaj samodzielnie list\u0119 podstawow\u0105 i dodatkow\u0105 dla zleceniobiorc\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"info-gutenberg-block\">\n    <div class=\"content-info-block\" style=\"border-color:#0a7322 ; background-color: #0a732210;\"><p>W ten spos\u00f3b naliczyli\u015bmy list\u0119 p\u0142ac, kt\u00f3ra korzysta\u0142a ze stworzonego przez nas przyk\u0142adowego schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W tym \u0107wiczeniu znajduje si\u0119 opis tworzenia schematu sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia odpowiadaj\u0105cego potrzebom przyk\u0142adowej firmy produkcyjno &#8211; handlowej. Przyk\u0142ad zosta\u0142 dobrany w taki spos\u00f3b, aby pokaza\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje sk\u0142adnik\u00f3w systemowych, r\u00f3\u017cne sposoby ich wykorzystania i ich wp\u0142yw na list\u0119 p\u0142ac. Do \u0107wiczenia zosta\u0142a za\u0142\u0105czona baza danych zawieraj\u0105ca dane pracownik\u00f3w i um\u00f3w. Skorzystanie z niej pozwala skupi\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-materialy-dla-uzytkownikow"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1532"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1581,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1532\/revisions\/1581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}