WA\u017bNE!<\/strong> W przypadku wyst\u0105pienia w rozliczanym okresie pracy za granic\u0105 w kartotece wymagane jest wybranie na tworzonej li\u015bcie p\u0142ac tabeli kursowej.<\/p>\n\n\n\n Domy\u015blnie podpowiadana jest tabela kursowa z dnia poprzedzaj\u0105cego dat\u0119 wyp\u0142aty. W przypadku kilku wyp\u0142at dla tego samego okresu zalecamy u\u017cywanie tej samej tabeli kursowej na wszystkich listach p\u0142ac. Zastosowanie innych kurs\u00f3w walut spowoduje rozliczanie na kolejnych realizacjach r\u00f3\u017cnic kursowych.<\/p>\n\n\n\n W celu obs\u0142ugi rozlicze\u0144 pracownik\u00f3w oddelegowanych w module \u201eKadry i P\u0142ace\u201d zosta\u0142y wprowadzone nast\u0119puj\u0105ce zmiany:<\/p>\n\n\n\n S\u0142ownik \u201eWaluty\u201d jest dost\u0119pny z menu: \u201eS\u0142owniki\u201d –> \u201eFinanse\u201d –> \u201eWaluty\u201d<\/p>\n\n\n\n S\u0142ownik \u201eTabele kursowe\u201d jest dost\u0119pny z menu: \u201eS\u0142owniki\u201d –> \u201eFinanse\u201d –> \u201eTabele kursowe NBP\u201d<\/p>\n\n\n 2. Dla u\u0142atwienia pobierania kurs\u00f3w walut, na pulpicie zosta\u0142 dodany nowy kafel: \u201ePobierz tabele kursowe NBP.\u201d<\/p>\n\n\n 3. W danych sta\u0142ych zosta\u0142a utworzona nowa grupa \u201eKoszty podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej zagranicznej\u201d, w kt\u00f3rej dodane zosta\u0142y warto\u015bci diet zagranicznych dla wszystkich kraj\u00f3w Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n 4. Na potrzeby rozlicze\u0144 zosta\u0142a utworzona nowa kartoteka: \u201ePraca za granic\u0105\u201d. Znajduje si\u0119 ona w menu \u201eKartoteki\u201d –> \u201ePraca za granic\u0105\u201d.<\/p>\n\n\n Kartoteka \u201ePraca za granic\u0105\u201d umo\u017cliwia wprowadzanie informacji o okres oddelegowania \u2013 zar\u00f3wno kr\u00f3tko- jak i d\u0142ugoterminowych.<\/p>\n\n\n WA\u017bNE!<\/strong> W kartotece widoczne s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe dane dotycz\u0105ce okres\u00f3w pobyt\u00f3w za granic\u0105 poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n Do kartoteki nale\u017cy wprowadzi\u0107 dane dotycz\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n Na podstawie informacji o dacie i godzinie rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia oddelegowania program sam oblicza liczb\u0119 diet og\u00f3\u0142em przys\u0142uguj\u0105cych pracownikowi za okres oddelegowania oraz liczby i warto\u015bci diet pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 podatku dochodowego. Wyliczenie liczby i kwot diet odbywa si\u0119 podczas naliczania realizacji dla pracownika.<\/p>\n\n\n\n – \u201eLiczba diet og\u00f3\u0142em\u201d jest warto\u015bci\u0105 wyliczan\u0105 przez program na podstawie czasu oddelegowania. Do dni oddelegowania wliczane s\u0105 soboty, niedziele i \u015bwi\u0119ta.<\/p>\n\n\n\n Liczb\u0119 hipotetycznych diet wyliczana jest zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n Przyk\u0142ad <\/strong><\/p>\n Kierowca ma wykona\u0107 przew\u00f3z do Francji. Sp\u0119dzi\u0142 w Niemczech \u00bd doby, w Luksemburgu \u00bc doby oraz we Francji \u00bc doby. Kwot\u0119 diety nale\u017cy ustali\u0107:<\/p>\n \u2013 Niemcy – 49 \u20ac x 50% = 24,5 \u20ac<\/p>\n \u2013 Luksemburg – 48 \u20ac x 1\/3 = 16 \u20ac<\/p>\n \u2013 Francja – 50 \u20ac x 1\/3 = 16,67 \u20ac<\/p>\n Nast\u0119pnie nale\u017cy zsumowa\u0107 otrzymane wyniki co da kwot\u0119 diety przypadaj\u0105c\u0105 na przejazd przez kilka pa\u0144stw. 24,5 \u20ac + 16 \u20ac + 16,67 \u20ac = 57,17 \u20ac.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n – \u201eLiczba diet wchodz\u0105cych do ZUS\u201d jest liczb\u0105 diet og\u00f3\u0142em pomniejszon\u0105 o pobrane z kalendarza pracownika dni nieobecno\u015bci, kt\u00f3rych nie wlicza si\u0119 do dni pobytu za granic\u0105, tj. dni: choroby i zasi\u0142k\u00f3w (typy zdarze\u0144: 1, 2, 12, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 22, 36, 44, 49, 54, 58, 59, 60, 61, 65, 66, 67, 68, 72,), nieobecno\u015bci nieusprawiedliwionych (typy zdarze\u0144: 10), nieobecno\u015bci usprawiedliwionych niep\u0142atnych (typy zdarze\u0144: 9, 75, 76), urlop\u00f3w (typy zdarze\u0144: 3, 4, 5, 6, 7, 17, 20, 55, 56), zwolnienia ze \u015bwiadczenia pracy (typ zdarzenia: 73).<\/p>\n\n\n\n – \u201eLiczba diet wchodz\u0105cych do PDOF\u201d jest liczb\u0105 diet og\u00f3\u0142em pomniejszon\u0105 o pobrane z kalendarza pracownika dni nieobecno\u015bci, kt\u00f3rych nie wlicza si\u0119 do dni pobytu za granic\u0105 na potrzeby pomniejszania podstawy podatku o r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 30 % hipotetycznych diet, tj. dni: nieobecno\u015bci nieusprawiedliwionych (typ zdarzenia: 10), nieobecno\u015bci usprawiedliwionych niep\u0142atnych (typy zdarze\u0144: 9, 75, 76), urlop\u00f3w bezp\u0142atnych (typy zdarze\u0144: 4, 5, 17, 55), zasi\u0142k\u00f3w (typy zdarze\u0144: 6, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 22, 36, 44, 49, 54, 58, 59, 60, 61, 65, 66, 67, 68, 72,.<\/p>\n\n\n\n – \u201eDiety dla ZUS\u201d s\u0105 wyra\u017con\u0105 w walucie warto\u015bci\u0105 hipotetycznych diet pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne,<\/p>\n\n\n\n – \u201eDiety dla PDOF\u201d s\u0105 wyra\u017con\u0105 w walucie warto\u015bci\u0105 hipotetycznych diet pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 podatku dochodowego.<\/p>\n\n\n\n Podczas naliczania realizacji wyliczane i zapisywane w kartotece pracy za granic\u0105 rozliczenia hipotetycznych diet przeliczone na PLN wg kursu ustalonego na li\u015bcie p\u0142atniczej.<\/p>\n\n\n\n U\u017cytkownik mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wprowadzi\u0107 rozliczenia hipotetycznych diet r\u0119cznie klikaj\u0105c przycisk \u201eDodaj\u201d.<\/p>\n\n\n\n R\u0119czne wprowadzanie warto\u015bci nale\u017cy aktywowa\u0107 zaznaczaj\u0105c checkbox \u201eR\u0119cznie\u201d.<\/p>\n\n\n WA\u017bNE! S\u0105 one pobierane z kartoteki pracy za granic\u0105 i w takiej warto\u015bci przyjmowane do nalicze\u0144 wynagrodzenia pracownika.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n R\u0119czne wprowadzenie \u0142\u0105cznej warto\u015bci diet dla wybranego okresu bez wprowadzania ka\u017cdego okresu oddelegowania osobno, mo\u017ce by\u0107 wygodnym rozwi\u0105zaniem w przypadku rozlicze\u0144 kierowc\u00f3w w ruchu mi\u0119dzynarodowym.<\/p>\n\n\n Wprowadzone do kartoteki okresy oddelegowania s\u0105 automatycznie nanoszone w kalendarzu pracownika, poprzez oznaczenie ja\u015bniejsz\u0105 barw\u0105 oraz kodem kraju oddelegowania.<\/p>\n\n\n Dzi\u0119ki takiemu rozwi\u0105zaniu w przejrzysty spos\u00f3b wida\u0107 zdarzenia wprowadzane w okresie oddelegowania.<\/p>\n\n\n\n Zmian\u0105 w dodawaniu list p\u0142atniczych, wprowadzon\u0105 na potrzeby obs\u0142ugi rozlicze\u0144 pracownik\u00f3w oddelegowanych, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 wybrania tabeli kursowej, kt\u00f3r\u0105 program ma zastosowa\u0107 do przeliczenia hipotetycznych diet na PLN.<\/p>\n\n\n\n Program domy\u015blnie podpowiada tabel\u0119 kursow\u0105 z dnia poprzedzaj\u0105cego dat\u0119 wyp\u0142aty, je\u015bli tabela ta zosta\u0142a wcze\u015bniej pobrana do programu. W przypadku zmiany daty wyp\u0142aty w oknie dodawania listy p\u0142atniczej, tabel\u0119 kursowa nale\u017cy wybra\u0107 r\u0119cznie z listy rozwijalnej.<\/p>\n\n\n Je\u017celi do programu nie zosta\u0142a jeszcze pobrana potrzebna tabela kursowa, mo\u017cemy j\u0105 zaimportowa\u0107 lub doda\u0107 r\u0119cznie przechodz\u0105c do okna tabeli kursowych bezpo\u015brednio z okna dodawania listy p\u0142atniczej.<\/p>\n\n\n\n W tym celu nale\u017cy klikn\u0105\u0107 ikon\u0119 wielokropka Nast\u0119pnie spod prawego klawisza myszy wybra\u0107 opcj\u0119 \u201eEksport\/import\u201d i \u201eImportuj zdalnie z NBP\u201d.<\/p>\n\n\n Alternatywnie mo\u017cna klikn\u0105\u0107 ikon\u0119 \u201ePoka\u017c menu eksport\u00f3w\u201d w prawym g\u00f3rnym rogu okna \u201eTabele kursowe\u201d, a nast\u0119pnie \u201eImportuj zdalnie z NBP\u201d.<\/p>\n\n\n WA\u017bNE!<\/strong><\/p>\n Zalecamy u\u017cywa\u0107 do naliczania wszystkich realizacji za dany okres z tym sam\u0105 tabel\u0105 kursowa. W przypadku stosowania r\u00f3\u017cnych kurs\u00f3w walut na listach p\u0142atniczych mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 r\u00f3\u017cnice kursowe kt\u00f3re program b\u0119dzie rozlicza\u0142 na kolejnych realizacjach pracownika.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n W przypadku braku tabeli kursowej program nie rozliczy hipotetycznych diet na danej li\u015bcie p\u0142atniczej. Je\u017celi U\u017cytkownik nie chce rozlicza\u0107 diet na danej li\u015bcie p\u0142atniczej nale\u017cy tabeli kursowej nie wskazywa\u0107.<\/p>\n\n\n\n Przy dodawaniu nowej listy p\u0142atniczej, program weryfikuje czy w danej firmie jest zarejestrowana licencja na obs\u0142ug\u0105 pracy za granic\u0105. W przypadku gdy program wykryje licencj\u0119, a U\u017cytkownik nie wybra\u0142 na danej li\u015bcie p\u0142atniczej tabeli kursowej, zostanie wy\u015bwietlony komunikat:<\/p>\n\n\n Je\u017celi lista ma zosta\u0107 naliczona bez tabeli kursowej nale\u017cy zatwierdzi\u0107 dodawanie listy p\u0142atniczej przyciskiem \u201eTak\u201d. Po realizacji na li\u015bcie p\u0142atniczej nie ma mo\u017cliwo\u015bci p\u00f3\u017aniejszego dodania b\u0105d\u017a zmodyfikowania tabeli kursowej. Konieczne jest usuni\u0119cie naliczonych realizacji i po dodaniu lub modyfikacji tabeli kursowej ponowne dodanie i naliczenie realizacji.<\/p>\n\n\n\n W celu u\u0142atwienia u\u017cytkownikom nalicze\u0144 wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w oddelegowanych, w programie zosta\u0142y dodane nowe sk\u0142adniki wzorcowe. Ich stosowanie nie jest obligatoryjne. U\u017cytkownik zale\u017cnie swoich potrzeb mo\u017ce u\u017cy\u0107 samodzielnie stworzonych sk\u0142adnik\u00f3w lub dostosowa\u0107 sk\u0142adniki wzorcowe do poprzez dodanie lub usuni\u0119cie znacznik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n U\u017cycie poni\u017cszych sk\u0142adnik\u00f3w, z wyj\u0105tkiem sk\u0142adnika Stosuj pakiet mobilno\u015bci do sk\u0142adek ZUS<\/strong> dla um\u00f3w cywilnoprawnych, nie wp\u0142ywa na rozliczenie hipotetycznych diet na realizacji.<\/p>\n\n\n\n Wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia chorobowego sektorowego (SS_ WYROWNANIE_WYN_CHOROBOWEGO_SEKTOROWEGO)<\/strong> \u2013 sk\u0142adnik inicjowany, w kt\u00f3rym u\u017cytkownik mo\u017ce wprowadzi\u0107 kwot\u0119 wyr\u00f3wnania wynagrodzenia do wynagrodzenia obowi\u0105zuj\u0105cego dla danej bran\u017cy w kraju oddelegowania. Sk\u0142adnik ten wliczany jest do \u015bredniej chorobowej, natomiast nie jest uwzgl\u0119dniany w \u015bredniej urlopowej.<\/p>\n\n\n\n Wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia urlopowego sektorowego (SS_ WYROWNANIE_WYN_URLOPOWEGO_SEKTOROWEGO)<\/strong> – sk\u0142adnik w kt\u00f3rym u\u017cytkownik mo\u017ce wprowadzi\u0107 wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia urlopowego pracownika oddelegowanego do wynagrodzenia, kt\u00f3re otrzyma\u0142by w kraju oddelegowania. Sk\u0142adnik ten wliczany jest do \u015bredniej chorobowej.<\/p>\n\n\n\n Wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia chorobowego sektorowego (SS_ WYROWNANIE_WYN_CHOROBOWEGO_SEKTOROWEGO)<\/strong> – sk\u0142adnik w kt\u00f3rym u\u017cytkownik mo\u017ce wprowadzi\u0107 wyr\u00f3wnanie wynagrodzenia chorobowego pracownika oddelegowanego do wynagrodzenia, kt\u00f3re otrzyma\u0142by w kraju oddelegowania<\/p>\n\n\n\n Wynagrodzenie brutto opod. w kraju delegowania (SS_WYNAGRODZENIE_ODDEL_OPOD_ZA_GRANICA)<\/strong> \u2013 sk\u0142adnik pozwalaj\u0105cy naliczy\u0107 wynagrodzenie opodatkowane w kraju delegowania. Od warto\u015bci sk\u0142adnika zostan\u0105 naliczone sk\u0142adki ZUS i NFZ, natomiast nie zostanie ona uwzgl\u0119dniona w kwocie podstawy opodatkowania.<\/p>\n\n\n\n Wynagrodzenia to jest wykazywane na li\u015bcie p\u0142ac w pozycji \u201ePozosta\u0142e wynagrodzenia\u201d. Je\u015bli u\u017cytkownik chce aby wynagrodzenie to by\u0142o wykazywane w innej pozycji nale\u017cy doda\u0107 sk\u0142adnikowi odpowiedni znacznik:<\/p>\n\n\n\n – ZS_WYNAGRODZENIE_ZASADNICZE \u2013 aby wykazywa\u0107 warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika w pozycji \u201eWynagrodzenie zasadnicze\u201d,<\/p>\n\n\n\n – ZS_PREMIA – aby wykazywa\u0107 warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika w pozycji \u201ePremie\u201d,<\/p>\n\n\n\n – ZS_DODATEK – aby wykazywa\u0107 warto\u015b\u0107 sk\u0142adnika w pozycji \u201eDodatki\u201d.<\/p>\n\n\n\n Na informacji PIT-11 b\u0119dzie wykazywane jako doch\u00f3d zwolniony od podatku na podstawie um\u00f3w o unikaniu podw\u00f3jnego opodatkowania lub innych um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych po pomniejszeniu o hipotetyczne diety za dni, w kt\u00f3rych pracownik podlega\u0142 opodatkowaniu w kraju oddelegowania.<\/p>\n\n\n\n Stosuj pakiet mobilno\u015bci do sk\u0142adek ZUS (SS_ STOSUJ_PAKIET_MOBILNOSCI_DO_SKLADEK_ZUS)<\/strong> – sk\u0142adnik umo\u017cliwia stosowanie w umowach cywilnoprawnych pomniejszenia podstawy sk\u0142adek ZUS o hipotetyczne diety zleceniobiorc\u00f3w oddelegowanych.<\/p>\n\n\n\n Przed przyst\u0105pieniem do naliczania wynagrodzenia program dokonuje sprawdzenia czy w rozliczanym okresie pracownik przynajmniej jeden dzie\u0144 pracowa\u0142 za granic\u0105.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli nie wyst\u0119powa\u0142a praca za granic\u0105, sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne i zaliczka na PDOF rozliczane jest na og\u00f3lnych zasadach.<\/p>\n\n\n\n Je\u017celi praca za granic\u0105 wyst\u0105pi\u0142a chocia\u017c w jednym dniu w okresie rozliczeniowym stosujemy nast\u0119puj\u0105ce zasady oblicze\u0144:<\/p>\n\n\n\n UMOWY O PRAC\u0118<\/p>\n\n\n\n Ustalenie przychodu stanowi\u0105cego podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne, FP i FG\u015aP<\/p>\n\n\n\n Przy ustalaniu przychodu stanowi\u0105cego podstaw\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych brane pod uwag\u0119 wszystkie sk\u0142adniki stanowi\u0105ce podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek naliczane na realizacji bez wzgl\u0119du na okres za jaki przys\u0142uguj\u0105.<\/p>\n\n\n\n Pod uwag\u0119 brany jest \u0142\u0105czny przych\u00f3d jaki pracownik uzyska\u0142 za prac\u0119 wykonywan\u0105 na terenie Polski jak i za granic\u0105. Wy\u0142\u0105czeniu podlegaj\u0105 wynagrodzenia chorobowe, zasi\u0142ki i inne sk\u0142adniki nie stanowi\u0105ce podstawy do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n W celu prawid\u0142owego ustalenia podstawy sk\u0142adki program sprawdza czy kwota przychodu stanowi\u0105cego podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczna narastaj\u0105co w miesi\u0105cu jest wy\u017csza ni\u017c prognozowane przeci\u0119tne wynagrodzenie w gospodarce narodowej zdefiniowana w danych sta\u0142ych.<\/p>\n\n\n\n Diety do pomniejszania podstawy sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne zawsze s\u0105 pobierane z okresu za jaki naliczana jest lista. Nie jest istotna data wyp\u0142aty.<\/p>\n\n\n\n UMOWY ZLECENIE<\/p>\n\n\n\n Zgodnie z Rozdzia\u0142em 3a Ustawy o czasie pracy kierowc\u00f3w, zasady dotycz\u0105ce pomniejszania podstawy sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne o hipotetyczne diety mo\u017cna stosowa\u0107 jedynie do wynagrodze\u0144 kierowc\u00f3w zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n Natomiast zgodnie ze stanowiskiem dost\u0119pnym na stronie Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych do kierowcy -zleceniobiorcy (wykonuj\u0105cego prac\u0119 na podstawie umowy zlecenia albo umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug) nale\u017cy stosowa\u0107 analogiczne zasady jak wobec kierowcy pracownika.<\/p>\n\n\n\n Ze wzgl\u0119du na istniej\u0105ce rozbie\u017cno\u015bci interpretacyjne, w przypadku um\u00f3w cywilnoprawnych, w programie nie ustawiono domy\u015blnie pomniejszania podstawy sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne o warto\u015b\u0107 hipotetycznych diet. W tym celu nale\u017cy doda\u0107 do umowy\/pracownika sk\u0142adnik Stosuj pakiet mobilno\u015bci do sk\u0142adek ZUS (SS_ STOSUJ_PAKIET_MOBILNOSCI_DO_SKLADEK_ZUS)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n UMOWY O PRAC\u0118<\/p>\n\n\n\n W my\u015bl regulacji zawartych w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy z 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, wolna od podatku jest cz\u0119\u015b\u0107 przychod\u00f3w pracownik\u00f3w delegowanych za granic\u0119 przez polskiego pracodawc\u0119, w kwocie odpowiadaj\u0105cej 30% diety, okre\u015blonej w za\u0142\u0105czniku do rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z 29.01.2013 r. w sprawie nale\u017cno\u015bci przys\u0142uguj\u0105cych pracownikowi zatrudnionemu w pa\u0144stwowej lub samorz\u0105dowej jednostce bud\u017cetowej z tytu\u0142u podr\u00f3\u017cy.<\/p>\n\n\n\n Przychody podlegaj\u0105ce opodatkowaniu s\u0105 w pierwszej kolejno\u015bci pomniejszane przez program o kwot\u0119 odpowiadaj\u0105c\u0105 r\u00f3wnowarto\u015bci 30% hipotetycznych diet przys\u0142uguj\u0105cych pracownikowi w danym okresie.<\/p>\n\n\n\n Dopiero w drugiej kolejno\u015bci przychody podlegaj\u0105ce opodatkowaniu s\u0105 pomniejszane o kwoty zwolnie\u0144 z tytu\u0142\u00f3w okre\u015blonych art. 21 ust. 1 pkt, 148 oraz 150-152 ustawy o pdof. Dzi\u0119ki temu kwoty hipotetycznych diet nie wchodz\u0105 do limit\u00f3w zwolnie\u0144.<\/p>\n\n\n\n Dopiero tak ustalony przych\u00f3d do opodatkowania jest pomniejszany o sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne w cz\u0119\u015bci finansowanej przez pracownika oraz koszty uzyskania przychod\u00f3w. Przy czym pomniejszenie to nie dotyczy sk\u0142adek, kt\u00f3rych podstaw\u0119 wymiaru stanowi doch\u00f3d (przych\u00f3d) zwolniony od podatku na podstawie ustawy o pdof.<\/p>\n\n\n\n UMOWY ZLECENIE<\/p>\n\n\n\n Pomniejszanie podstawy opodatkowania o r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 30% hipotetycznych diet nie ma zastosowania do zleceniobiorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n W szczeg\u00f3lnych przypadkach wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w mi\u0119dzynarodowych pracownik mo\u017ce by\u0107 osk\u0142adkowany w Polsce, a opodatkowany w kraju oddelegowania.<\/p>\n\n\n\n Mo\u017ce wyst\u0119powa\u0107 r\u00f3wnie\u017c sytuacja, w kt\u00f3rej wynagrodzenie pracownika za jeden miesi\u0105c jest cz\u0119\u015bciowo opodatkowane w kraju, a cz\u0119\u015bciowo za granic\u0105.<\/p>\n\n\n\n W takiej sytuacji w programie, cz\u0119\u015b\u0107 wynagrodzenia opodatkowana w Polsce jest rozliczana wed\u0142ug zasad przyj\u0119tych dla pracownika oddelegowanego opisanych we wcze\u015bniejszej cz\u0119\u015bci instrukcji. Natomiast wynagrodzenie podlegaj\u0105ce opodatkowaniu za granic\u0105, jak i diety za okres opodatkowany za granic\u0105 s\u0105 wy\u0142\u0105czane z kalkulacji podatku dochodowego.<\/p>\n\n\n\n Przychody opodatkowane za granic\u0105 s\u0105 wliczane do podstawy sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne.<\/p>\n\n\n\n Na potrzeby opodatkowania za granic\u0105 wynagrodzenie pracownika, kt\u00f3re nie podlega opodatkowaniu w Polsce nale\u017cy wykaza\u0107 wykorzystuj\u0105c sk\u0142adnik wynagrodzenia, kt\u00f3re otrzyma\u0142by w kraju oddelegowania Wynagrodzenie brutto opod. w kraju delegowania (SS_WYNAGRODZENIE_ODDEL_OPOD_ZA_GRANICA). Alternatywnie mo\u017cna przypisa\u0107 innemu sk\u0142adnikowi znacznik ZS_OPODATKOWANY_ZA_GRANICA. Znacznik ten spowoduje, \u017ce od warto\u015bci sk\u0142adnika sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne b\u0119d\u0105 odprowadzane w Polsce, ale opodatkowane b\u0119d\u0105 w kraju oddelegowania.<\/p>\n\n\n\n Podstawa sk\u0142adek PPK jest pomniejszana o wysoko\u015b\u0107 diet pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne zgodnie z zasadami opisanymi w pkt. 1.<\/p>\n\n\n\n Do wyliczania wynagrodzenia chorobowego i zasi\u0142k\u00f3w stosowane s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce zasady:<\/p>\n\n\n\n – je\u017celi pracownik przebywa\u0142 ca\u0142y miesi\u0105c w kraju stosujemy zasady \u201eog\u00f3lne\u201d i do \u015bredniej chorobowej przyjmujemy wynagrodzenie wyp\u0142acone za okres<\/strong> 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c, w kt\u00f3rym powsta\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy po pomniejszeniu o potr\u0105cone z tego wynagrodzenia sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne,<\/p>\n\n\n\n – je\u017celi pracownik przebywa\u0142 za granic\u0105 nale\u017cy do \u015bredniej chorobowej przyjmowane wynagrodzenie wyp\u0142acone w okresie<\/strong> 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c, w kt\u00f3rym powsta\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy po pomniejszeniu o potr\u0105cone z tego wynagrodzenia sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n\n\n\n Ze wzgl\u0119du na specyfik\u0119 ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 za granic\u0105, przyj\u0119te zosta\u0142y szczeg\u00f3lne zasady ustalania podstawy wymiaru zasi\u0142k\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych tym pracownikom.<\/p>\n\n\n\n Te szczeg\u00f3lne zasady oznaczaj\u0105 m. in., \u017ce:<\/p>\n\n\n\n W sierpniu diety obni\u017caj\u0105ce podstaw\u0119 sk\u0142adek ZUS z tytu\u0142u oddelegowani wynios\u0142y 2.068,79 z\u0142 i zosta\u0142y w ca\u0142o\u015bci rozliczone na realizacji za sierpie\u0144 wyp\u0142aconej 8.09.2022 r.<\/p>\n\n\n\n Rozliczenie diet na realizacji wygl\u0105da nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n Diety pomniejszaj\u0105ce podstaw\u0119 sk\u0142adek ZUS za wrzesie\u0144 wynios\u0142y 6.504,87 z\u0142. Wyj\u0105tkowo, na koniec wrze\u015bnia pracownik otrzyma\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 podstawow\u0105 wynagrodzenia Rozliczenie wyr\u00f3wnania sektorowego za wrzesie\u0144 nast\u0105pi\u0142o, tak jak zawsze, w pa\u017adzierniku.<\/p>\n\n\n\n Na realizacji za wrzesie\u0144 wyp\u0142aconej 28.09.2022 r. by\u0142o mo\u017cliwe pomniejszenie podstawy sk\u0142adek ZUS o kwot\u0119 wy\u017csz\u0105 od kwoty wynagrodzenia wyp\u0142acanego na tej realizacji.<\/p>\n\n\n\n Rozliczenie diet pomniejszaj\u0105cych podstaw\u0119 sk\u0142adek ZUS wygl\u0105da\u0142o nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n Ze wzgl\u0119du na fakt, i\u017c wynagrodzenie za sierpie\u0144 wyp\u0142acone we wrze\u015bniu wynios\u0142o 9.000 z\u0142, a diety za sierpie\u0144 rozliczone na realizacji wrze\u015bniowej wynios\u0142y jedynie 2.068,79, pozostawi\u0142o to nadwy\u017ck\u0119 ponad kwot\u0119 przeci\u0119tnego wynagrodzenia (5.922 z\u0142) w wysoko\u015bci 1.009,21 z\u0142. O tak\u0105 kwot\u0119 mo\u017cliwe by\u0142o dodatkowe obni\u017cenie podstawy sk\u0142adek ZUS ponad wynagrodzenie wyp\u0142acane na realizacji za wrzesie\u0144, z zachowaniem miesi\u0119cznej podstawy sk\u0142adek ZUS w wymaganej wysoko\u015bci 5.922 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n Takie rozliczenie diet powoduje wyst\u0105pienie na realizacji ujemnych warto\u015bci podstaw sk\u0142adek ZUS oraz samych sk\u0142adek ZUS co jest sytuacj\u0105 prawid\u0142ow\u0105.<\/p>\n\n\n\n W programie, dost\u0119pne z menu \u201eZestawienia\u201d –> \u201eZestawienia\u201d –> \u201e04. Pracownik\u201d –> \u201e08. Praca za granic\u0105\u201d, dost\u0119pne jest nowe zestawienie \u201eKartoteka pracy za granic\u0105\u201d.<\/p>\n\n\n
\nDo rozliczenia pracy za granic\u0105 u zleceniobiorc\u00f3w konieczne jest wygenerowanie kalendarza dla pracownika.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\nWprowadzenie<\/h3>\n\n\n\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ1.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ2.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ3.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ4.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nKartoteka pracy za granic\u0105<\/h3>\n\n\n\n
\nWprowadzenie informacji o okresach oddelegowania jest konieczne do rozliczenia pracownika na zasadach obowi\u0105zuj\u0105cych dla pracownik\u00f3w oddelegowanych, tj. z pomniejszeniem podstawy sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne o \u201ewirtualne\u201d diety oraz podstawy podatku dochodowego o 30% \u201ewirtualnych\u201d diet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ5.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nWprowadzanie danych do kartoteki pracy za granic\u0105<\/em><\/h4>\n\n\n\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ6.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n<\/strong>Wprowadzane r\u0119cznie rozliczenia hipotetycznych diet nie s\u0105 modyfikowane przez program podczas naliczania lub ponownego przeliczania realizacji.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ7.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ8.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nDodawanie listy p\u0142atniczej<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ9.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ10.png\")
przy okienku wyboru tabeli kursowej w celu przej\u015bcia do okna \u201eTabele kursowe\u201d.<\/p>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ11.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ12.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ13-1024x544.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ14.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nSk\u0142adniki wynagrodze\u0144<\/h3>\n\n\n\n
Naliczanie wynagrodze\u0144<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Naliczanie wynagrodze\u0144 – przyk\u0142ad<\/h3>\n\n\n\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ15.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ16.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nZestawienia<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ17-1-1024x285.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/raks.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/PZ18.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n