Księgowość
Poprawienie zakresu obowiązywania dat dla deklaracji "CIT-8" (v. 33)
Poprawiono zakres obowiązywania dat dla deklaracji „CIT-8” (v. 33) tak, że koniec jej obowiązywania przypada na 2025-12-31.
Kadry i płace
Wprowadzenie nowej wartości wskaźnika waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego obowiązującej w II kwartale 2026 r.
Wprowadzono nową wartość wskaźnika waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego obowiązującą w II kwartale 2026 r.- 105,1 %.
Dodanie pozycji zaległego urlopu wypoczynkowego na pasku wynagrodzeń
W programie rozszerzono sposób prezentacji stanu urlopu wypoczynkowego na pasku wynagrodzeń. Dotychczas w tej pozycji wykazywany był wyłącznie urlop należny za bieżący rok, prezentowany na koniec naliczanego miesiąca. Po wprowadzonej zmianie możliwe jest również uwzględnienie urlopu zaległego.
W oknie „Parametry” dodano nową opcję „Dodaj dni urlopu zaległego:”, dostępną w formie checkboxa. Jej zaznaczenie powoduje doliczenie dni urlopu zaległego do wartości prezentowanej w pozycji „Stan urlopu wypoczynkowego” na pasku wynagrodzeń.
Dodanie informacji o osobie tworzącej i dacie zmian w umowach cywilnoprawnych
Dodano możliwość wyświetlania informacji o osobie tworzącej lub modyfikującej umowę cywilnoprawną oraz o dacie wykonania zmian.
Informacje są dostępne po wybraniu opcji „Pokaż informacje o pozycji” z poziomu listy Umów cywilnoprawnych (Kadry -> Umowy cywilnoprawne) oraz z poziomu Kartoteki pracownika->Pracownik-> Umowy cywilnoprawne.
Przyśpieszenie eksportu deklaracji RCA i DRA do Płatnika w przypadku bazy firmowej z wieloma pracownikami lub bazy globalnej z wieloma udziałowcami
Poprawiono wydajność generowania i eksportu deklaracji RCA i DRA do programu Płatnik w bazach z dużą liczbą pracowników lub udziałowców.
Błędne przypisanie jednostki w strukturze kadrowej po zakończeniu zatrudnienia
Poprawiono błąd w strukturze kadrowej w module Kartoteki › Pracownicy, dotyczący utrzymania przypisania pracownika do Działu/Jednostki organizacyjnej po zakończeniu zatrudnienia.
Co zostało poprawione:
- Po zatwierdzeniu rozwiązania umowy pracownik nie znika już z przypisanej jednostki i nie jest przenoszony wyłącznie na poziom „Firma”.
- Pracownik pozostaje widoczny w swojej jednostce organizacyjnej z właściwym statusem (aktywny/archiwalny) również w sytuacjach obejmujących zmianę angażu oraz kolejne umowy następujące po sobie.
- Widoczność pracownika jest teraz zgodna z filtrami „Pokazuj kontakty aktywne” i „Pokazuj kontakty archiwalne” (brak widoczności wynika jedynie z ustawień filtrów, co jest prawidłowe).
Poprawienie zestawień lista osób na szkolenia BHP oraz lista osób na badania lekarskie.
W programie RAKS wprowadzono zmianę w sposobie generowania następujących zestawień:
- Lista osób na badania lekarskie
- Lista osób na szkolenia BHP
Zmiana dotyczy sposobu uwzględniania pracowników zatrudnionych na podstawie umów terminowych.
Do tej pory pracownik nie pojawiał się na zestawieniu, jeżeli data końca jego umowy była wcześniejsza niż okres wskazany w raporcie, nawet wtedy, gdy w dniu generowania zestawienia był jeszcze zatrudniony i termin ważności badań lub szkolenia przypadał w analizowanym okresie. Po modyfikacji o uwzględnieniu pracownika w zestawieniu decyduje data generowania raportu (tj. data systemowa), a nie data zakończenia umowy. Oznacza to, że na listach prezentowani są pracownicy, którzy:
- są zatrudnieni w dniu generowania raportu,
- mają termin końca ważności badań lekarskich lub szkoleń BHP przypadający w okresie objętym raportem,
- są uwzględniani niezależnie od daty zakończenia umowy.
Dzięki temu zestawienia wspierają planowanie przyszłych badań i szkoleń, również dla osób, których umowa zakończy się przed końcem okresu wskazanego w raporcie.
Dodatkowo w obu zestawieniach dodano nową kolumnę „STATUS UMOWY”, w której prezentowana jest informacja o dacie zakończenia umowy, np.: „Umowa rozwiązana: 04.11.2026”.
Wprowadzone zmiany obowiązują zarówno w zestawieniu badań lekarskich, jak i w zestawieniu szkoleń BHP.
Wspólne
Dodanie dodatkowych symboli NAZWA SKROCONA FIRMY i NAZWA PEŁNA FIRMY we wzorcach opisów do wysyłki e-maili
Do programu RAKS, we wzorcach opisów do wysyłki e-maili dla dokumentów typu „Deklaracje”, dodano nowe symbole: „NAZWA SKRÓCONA FIRMY”, „NAZWA PEŁNA FIRMY”.
Powyższe symbole umożliwiają automatyczne wstawianie skróconej i pełnej nazwy firmy w treści wiadomości.
Poprawa obsługi symboli we wzorcach opisu polecenia przelewu
Poprawiono działanie wzorców opisu przelewu – symbole [ODBIORCA_NAZWA_SKROC] i [ODBIORCA_NAZWA_PELNA] są teraz poprawnie podstawiane zarówno przy automatycznym generowaniu przelewów, jak i przy użyciu opcji „Wstaw opis”.